なぜ、BtoBとBtoCは両立し難いのか？
──BtoB事業を起点に、BtoCプラットフォーム事業も創造し続けるエッグフォワードに、その「成功の鍵」を訊く

企業変革請負人。人財・組織開発のプロフェッショナル。京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社に入社。国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。その後、「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサルなど、業界トップ企業から、先進スタートアップまで企業変革/投資を手がける。近年は、AI等を活用したHR Tech分野の取り組み、事業開発や、個の価値を最大化する意志決定・キャリア支援サービスみんなのエージェント他を運営。高校・大学などの教育機関支援にも携わる。NewsPicksキャリア分野プロフェッサー。東洋経済Online連載、著書「いま、決める力」、Podcast「経営中毒～誰にも言えない社長の孤独」メインMC等

大学卒業後、フューチャーシステムコンサルティング（現フューチャーアーキテクト）でITコンサルティングに従事。その後リクルートマネジメントソリューションズにて人・組織領域のコンサルティングを経験し、ハンズオンでの組織変革や人事制度構築、人材開発等の幅広いテーマで活躍。新サービスの開発にも携わり、社内表彰を多数受賞。2022年からジョインしたエッグフォワードでは、コンサルタントとして企業変革に関わりつつ、次の事業の柱を立てるべく、複数の新規事業立ち上げを責任者としてリードしている。

大学卒業後ネットベンチャーを経てHR大手パーソルキャリアに入社。転職サービス『DODA』の立ち上げから事業拡大まで、15年以上にわたってサイト開発責任者等を歴任し寄与する。ほか、社内でのUXデザイン組織やグロースハック組織の立ち上げ、全社横断DX推進責任者など。エッグフォワード入社後は新しいHRサービスの創出を目指し新規事業責任者を担当。