名だたる人材輩出企業のノウハウは、ベンチャーで活きるのか？
──P&G、三菱商事を経験したCEO&若手エースに、スタートアップで即戦力となる人材の秘訣を問う

大手からベンチャー、ベンチャーから大手へのキャリアチェンジ、起業、フリーランスなど様々なキャリアの選択肢が存在する現代。

ベンチャー、スタートアップ界隈でも、様々なバックグラウンドを持つ経営者がいることはご存知のことでしょう。

しかし、過去の在籍企業、とりわけ大手企業での経験やノウハウがどのように起業後のビジネスないしはスタートアップの事業立ち上げに活かされているのかというリアルな話を皆さんはどの程度ご存知でしょうか。

そこで今回、慶應義塾大学、東京大学大学院を卒業後、新卒でP&G Japanのマーケティング部へ入社。ファブリーズのブランドマネジメント、ブランドマーケティングを経験し、その後、HR系ベンチャーでの経験を経て「しるし株式会社」を起業した長井氏をご招待。

リソースやカルチャーも全くと言っていいほど異なる環境で、これまでの経験はどのように活かされたのか？逆に、アンラーニングせねばならなかったスキルは何なのか？

「大手企業で結果を残していても、やはりスタートアップでの事業立ち上げは、決して順風満帆とはいかなかった」と笑う長井氏に、そのギャップや苦労を伺います。

また、イベント後半には同社で活躍する三菱商事出身の泉氏にもご参加いただき、パネルトークと座談会を開催。

優秀な若手人材の宝庫といっても過言ではないP&Gと三菱商事。この2社に勤めていた両氏が、スタートアップに転職して経験した苦労や挫折経験から、「大手・メガベンチャー経験者がスタートアップで即戦力となるために押さえておくべきこと」を紐解いていきます。

※本イベントは、オンライン開催です。