「将来の起業のため経営のスキルを身につけたい」「経営者の視点とは何かを知りたい」「将来はCXOになりたい」――。

将来経営者を目指すためのキャリアとして、コンサルティングファームや外資系投資銀行、総合商社などが挙げられることが多いが、一方でその多くは、「1つの職種・業界への専門性を高め、スペシャリストを目指す」、もしくは「ジョブローテーションにより、様々な職種を経験できる反面、一人前になるまで年数を要してしまう」など、若くしてあらゆる観点から事業を捉える経営者の視点を得るためのキャリアとしては最適な選択であるかというと疑わしいと言えます。

「経営者として求められる複数の職能を最短距離で身に着けたい」
こうした思いを叶えられる数少ない環境。それがクルーズ株式会社「社長特命執行部」です。

同事業部は、「インターネットの時代を動かす凄い100人を創ること」をミッションに掲げ、ECやメディア、ゲーム、投資などの10以上の領域で30社以上の子会社を持つクルーズ社において、子会社の経営予実管理、クルーズ本社としてのIRや広報、M&A、投資、ファイナンス、人事、労務などを一手に担うことで、そのグループ経営の根幹を支えています。

そんな未来の経営人材を育成する、クルーズ社長特命執行部のメンバーが考える、ハイブリッドCXO人材となるために20代が経験すべきキャリアとは？
この度、イノベーターの成長を支援し、次世代の起業家・経営層の創出を目指すFastGrowとの共催でミートアップイベントを開催いたします。

ご登壇いただくのは以下の2名。

• 「永久進化構想」実現のため、若手の有望起業家、起業家予備軍の発掘・リレーション構築の傍ら、グループのPR/IRも担当している、執行役員 最高広報責任者CBO・諸戸 友氏
• SHOPLISTの新卒採用を推進後、グループの広報PR、IR、投資、M&Aなど幅広く業務を行う、社長特命執行部・齋藤 大輝氏

上記2名の他にも、売上高200億円以上を誇るファッション通販サイトSHOPLISTの事業部長、子会社役員を経験後、社長特命に在籍するメンバーや、現在子会社代表を兼任しているメンバーなど、様々な経歴をもつメンバーが多数参加予定です。

• ベンチャーCxOを目指している
• 将来的には起業を考えている
• 永久進化構想を掲げるクルーズ社の取り組みに興味がある

上記に当てはまる方は是非ご参加ください。

諸戸氏・齋藤氏インタビュー記事

「30以上の企業を“同時に経営する”」戦略立案、PR、人事、IRなどの職能を兼ね備えた「ハイブリッドCxO人材」になる登竜門とは