企業活動における経営資源の一つであり、土台となる“ヒト”。

「限られた人的リソースで如何に最大効果を発揮するのか」

これはスタートアップが成長する上で、非常に重要な要素です。そしてその課題に向き合うのは経営者だけではありません。人事・HR領域で活躍する方々のパフォーマンスなくしてこの課題の解決には至らないでしょう。

人材課題を解決するため、成功するための絶対的な秘訣はないにしても、失敗を避けられるナレッジや乗り越えてきたリアルの経験則は存在し公にされていないのでは──。そうした一次情報をスタートアップの土台を形づくるHR職の皆さまに届けることが、新産業領域の活性化につながるのではないか。

日々FastGrowでは刺激的な取材を行っており、記事として可能な限り皆さまに上記のような情報をお伝えしようと努めておりますが、その核となる情報を最大限に活かすスパイスこそ取材のようなオフラインにおけるオフレコに含まれていると確信しています。

イベントテーマは「採用を起点にした組織・人材開発のノウハウ・経験を語る」

本イベントはよりリアルな情報をご提供することに価値を置き、さらに成功確度をあげる情報とのマッチング精度を高めていくため、テーマを絞り、かつ来場者も人事・HR職に関わる方を中心として抽選制で開催いたします。

そして今回は「採用を起点にした組織・人材開発のノウハウ・経験」がテーマです。

人事・HRにおいて、より大きな挑戦のひとつの形として、採用や組織・人材開発に興味がある方。現在でも十分成長できる環境だが、培われた自信を新たななにかにぶつけてみたい。

解決したい課題を明確に持ててはいないが、人事・HR職としての価値提供力を思い切り向上させたい方をターゲットに、FastGrowが自信を持ってお声がけさせていただいた「独自の採用ノウハウや人材開発ナレッジを持つ」企業様に、ここでしか得られない生の情報をご提供いただきます。

※重要※より身になるスキルのご提供と交流時間確保のため、会社紹介を割愛させていただいております。各社様の発表理解の促進のため、必ず以下掲載の各社資料にお目通しいただくようお願いいたします。

参加対象：現職で人事・HR領域に関わるビジネスパーソンとして成長意欲をお持ちの方、もしくはこれまでに職種として事業開発職をご経験された方でもご参加いただけます。

※会場キャパシティの関係で応募が多数の場合、抽選をさせていただきますのでご了承くださいませ。その場合【開催1日前まで】に当落のご連絡をいたします。

※当イベントでお話した内容はSNSなどネット上への発信・掲載はご遠慮いただいております。

X Mile株式会社
Co-Founder COO
渡邉悠暉 氏

国際基督教大学(ICU)在学中に、人材系大手エン・ジャパンの新規事業企画にてHRtech(SaaS)の企画開発・営業を担当。その後、エス・エム・エス出身者が起業した創業1年目のHRtechスタートアップで、営業兼キャリアコンサルタントに従事。全社MVPを獲得。

2018年7月に、エス・エム・エス出身者が起業した創業5年目のベンチャー、株式会社ネクストビートに入社。高所得層主婦向け情報メディア事業・宿泊施設向け人材支援事業の2つの新規事業を経て、2019年8月よりX Mile株式会社のCo-Founder COOとしてのキャリアをスタート。

X Mile株式会社

X Mile（クロスマイル）は「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」をビジョンに、ノンデスク産業の社会課題に挑むベンチャー企業です。

主なサービスとして、20万人以上のノンデスクワーカーが登録している求人サービス「X Work」や、物流業界向け業務改善・経営支援SaaS「ロジポケ」を展開しています。両事業とも急成長中で、直近の事業成長率は500％超え、組織が150名から300名に向けて拡大するフェーズに入っています。

株式会社HERP
HR・カスタマーサクセス
冨田真吾 氏

京都大学大学院修了後、株式会社ビービットに新卒入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウドのインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事する過程で、SaaS型のビジネスモデルの魅力を実感。2019年7月からHERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてフィールドセールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス・マーケティングの各ファンクションを立ち上げ。3年で4名から20名以上のチームに。直近は、ビジネスサイドの採用・組織開発を主導。

株式会社HERP

HERPは、「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。 「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンに向かって、採用管理システム「HERP Hire」を中心に複数のHRサービスを開発・運営しています。

株式会社10X
HR本部 マネージャー
松尾彰大 氏

エン・ジャパンにてCAREER HACKの立ち上げ・編集長を経験した後、メルカリに入社。HR Mgr・インハウスエディターとして、メルカリJP・メルペイの組織・事業拡大を経験。heyのPeople Experience Mgrを経て、10Xに入社。

株式会社10X

「10xを゙創る」をミッションに2017年に創業。小売エンタープライズに特化したEC/DXプラットフォーム『Stailer（ステイラー）』の開発運用を行なう。

株式会社Haul
執行役員 COO
渡邉慎平 氏

慶應義塾大学卒業後、ナイル株式会社（当時ヴォラーレ株式会社）に新卒入社。300社以上のデジタルマーケティング支援に携わったのち、2018年5月に人事へ異動｡採用と広報を所管し､年間100名採用をリードする｡2023年9月に株式会社Haulに参画し､執行役員COOとして､ビジネスサイド全般とHRを管掌｡

株式会社Haul

HRコンサルティング事業､エンジニア向け技術スタックメディア｢what ｗｅ use｣運営事業､SaaSプロダクト開発など､複数事業を展開するコンパウンドスタートアップ｡