• ネットで検索しても得られない新規事業立ち上げのリアル
• 人も事業も成長する、ゼロイチフェーズの組織づくり
• 成長速度は「どのポジションにつくか」で差が出る
• ハイパフォーマーな人はインターン、新卒時代に実際に何をしているのか？

20代で事業責任者。予算数億円を巧みに扱い、急成長事業を牽引──。

将来起業を志す方や自らの手で事業を創っていきたいと考える学生にとって、理想的とも言える環境ではないでしょうか？

就活サイトや企業のホームページを覗けば、「裁量権」や「若手にも活躍のチャンスが！」などの文字が踊る昨今。しかし、本当の意味で若手に裁量やチャンスが与えられている企業は多くありません。このような背景の中、実際に上記の環境・体制を、1700名を超える従業員規模で実現している企業があります。

それが、これまで多くのゲームタイトルを世に輩出してきた『グリー』です。

世間一般では”メガベンチャー”とも呼ばれる規模の企業において、新卒入社した20代若手に、事業責任者というポジションと裁量を与えることの難しさは想像に難くありません。

グリーの急成長事業であるメディア事業部については、以下の記事もご覧ください。

FastGrow取材記事：前例のない、5メディアの同時立ち上げ。グリーの覚悟と実現したい世界

そして今回、若手イノベーターの成長支援をするFastGrowでは、そのような体制を可能にする「環境」と、実際に活躍する若手の「条件」を解明すべく、グリー株式会社の”若手エース”をお招きし特別イベントを開催します。

第1部にて、なぜグリーではその体制が可能なのか？どのようにして実現しているのか？を明らかにし、「若手が活躍できる環境」「環境づくりのための仕組み・体制」について迫ります。

ご登壇いただくのは、以下の2名。グリーのゲーム領域に次ぐ事業の柱として、全社を挙げて注力するメディア事業部を率いる若手エース。

両氏はともに2013年にグリーに新卒入社し、メディア事業立ち上げ、メディア事業のウェブ責任者として、成長事業を牽引。

新卒から実績を積んできた両氏の経験に基づく、「若手が活躍できる環境」「活躍のための条件」について明かしていただきます。

また第2部では、新卒でグリーに入社し、まさに実績を積み重ねている最中の若手エース社員の方にお越しいただき、密度濃く交流していただくための少人数座談会を行います。

• 事業開発スキルを最速で高められる環境を知りたい
• 5つのメディア事業部立ち上げの舞台裏を知りたい

少しでもご興味ある方は、ぜひお越しください。

※【学生限定】参加費無料　本イベントは申込者多数の場合、抽選制とさせていただきます。ご登録いただいているメールアドレスに抽選結果のご連絡を差し上げます。予めご了承ください。