エンジニア出身、事業会社、コンサルファーム…幾多のフィールドで活躍続けるコンサルタントに学ぶ、持続的成長の手引き

本イベントは参加費無料です。

成長機会を阻害してしまう要因は何でしょうか？人生100年時代とも言われている現代、改めて自らの成長について、一度立ち止まり、見つめ直すことは、これからのキャリアを有意義に歩むためにも重要かもしれません。

旧帝大を卒業後、就職ランキング上位の日系大企業へ入社。花形の部署で着実に実績を積み重ね、部長職、そして役員とその華やかなキャリアステップを歩んでいく。時代が変わり、かつて人気だった日系大企業が外資系のコンサルティングファームや投資銀行に変わりはしたものの、「王道のキャリアステップ」が存在することは、今も昔も変わっていないのではないでしょうか。

しかし、テクノロジーによる自動化が進み、様々な外部要因の変化が巻き起こっている現代社会において、いわゆる”安定”したキャリアなど存在しません。

これからの激動の時代において、自らの市場価値を高め、社会に対して大きなインパクトを発揮するためには、個人として持続的な成長が必要不可欠です。そこで今回、次なる未来社会を創っていく方々のより加速した成長を支援すべく、FastGrowでは特別にイベントを開催します。

ご協力いただくのは、中国の最先端テクノロジー集団パクテラの日本法人、パクテラ・コンサルティング・ジャパンより、執行役員を務める椎名 浩太郎氏。
東京大学工学部、スタンフォード大学工学修士を卒業し、IHIでの宇宙開発業務や外資系戦略ファームでの経験を経て、現在グロービスのマーケティング・経営戦略基礎講座の講師も務めています。

海外大修士を取得し、エンジニアの出身ながら、複数の事業会社や外資系企業、そしてコンサルティングファームを渡り歩くという、誰もが羨むようなプロフェッショナルなキャリアを歩む同氏。輝かしいキャリアの中で、どのように思考し、なぜこのような意思決定をしてきたのか。

新卒一括採用・終身雇用の崩壊をはじめ、働き方の環境変化により、これまで常識とされてきた日本的労働観が”旧来型”と言われてしまうほど変革期の真っ只中である今、人生100年時代、常に成長し続けるビジネスパーソンであり続けるための【キャリア形成術・思考法】を、椎名氏の実体験をベースに解き明かします。

• 次なるキャリアとして、より自身の成長のためにも”挑戦”したいと思っているが、多少の不安がある、もしくは挑戦のベクトルがわからない方
• 自分自身にとっての最適な”成長機会”を模索したい方、知りたい方
• 海外大修士、エンジニア出身、外資系企業含む複数の事業会社やコンサルティングファームと、豊富なキャリア経験を持つ椎名氏の”意思決定軸”や”思考”を知りたい、相談したい方

上記のような方は、ぜひご参加ください。