本イベントは、2020年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方が対象です。

”自分が本当に行きたい会社はどこなのだろうか”

インターン参加が当たり前になった昨今。上記のように就職への漠然とした疑問・不安を抱えながら、「周りがインターンに行ってるからまずは自分も参加してみよう」「サマーインターンとりあえず5社くらいはいかないといけない」と周囲の雰囲気と感覚ベースでインターンに参加している学生は多いのではないでしょうか。

そもそもこの「インターン」というシステムが、いつ始まり、なぜ行われているかといった「インターンのルーツや歴史」をしっかりと理解していますか？

実は最近まで日本にインターンというものは存在していませんでした。1997年、国内の大手企業が初めてインターンシッププログラムを実施。それが現在の『パナソニック』です。

その本来の目的である、「会社にはどんな人がいて、どのような想いで、どんな仕事をしているのか」を知る機会としてのインターン。これをしっかりと理解し、自らの人生・キャリア形成に役立てるため、うまくインターンを利用している学生が実際にいる一方、「とりあえず行けばいい」「行かないと就職できない」といった、いわば呪縛に囚われている就活生が多いのも事実です。

現在の国内インターン・就活事情を踏まえ、就活生がインターンの本質をより理解し、就職活動というものをうまく利用して、入社後に活躍できるように、FastGrowで今回特別イベントを開催します。

今回ご協力いただくのは、インターンシップの生みの親、『パナソニック』にて現在採用マーケティング室の責任者を務める杉山氏。採用担当者としての目線、そして豊富な社会人経験から「インターン」をどのように捉え、長期的に自らのキャリアをどのように形成するべきなのか、というポイントを語ります。

杉山氏と参加者の双方向的コミュニケーションから、「インターン」のあるべき姿、そして「就職活動」について再考する場にしていただければと思います。

• インターンと採用選考の関係、人事担当者の目線
• 就活・インターンを長期的なキャリア形成のために活用する最適な方法
• 就活を最高の結果で終わらせるには

上記にご興味ある就活生の方は、ぜひご参加ください。