『自分で舵取り、仕事を創る』事業を自分ごとにすれば、組織の理想と自分の意思は完全両立できる
──突撃エース！ Vol.19。エースと呼ばれた20代の正体
自分の意思を最大限に尊重して、事業に携わる
”本物の当事者意識” が事業・組織・自分、すべての成長の源泉に
毎週火曜日、夜20時から1時間にわたって、急成長企業の「20代若手エース」を突撃する本連載企画。今週も、注目の20代若手人材をFastGrowがピックアップしました。
「健やかな心身を通して、社会の幸せを増やす」ため、テクノロジーの力で人々の健康意識を高めてきたリンケージ。そこで健康経営推進プロダクトグループ／Rasika CS・開発ディレクションとして価値提供にこだわり続けている樫本氏。
そんな同氏は、今年度新卒入社ながら経営陣が太鼓判を押す20代エース。
入社前インターン時から、現COO直下での新規事業立ち上げに携わり、現在もCS、開発ディレクション、新規顧客開拓を主目的とする事業開発で活躍している。
輝かしい成果をあげてきた樫本氏、その秘訣は「事業を自分ごと化すること」にあるという。「キャリアにしろ、仕事にしろ、最終的には自分の意思を最大限に尊重し、自分で舵を取る意識を持つことが大切」と語るその真意とは？
今回紐解くのは、そんな樫本氏の「今まで語られなかった過去ぶつかった壁」と「それを乗り越えた仕事術」。N=1の個別事例から、その“エースたる秘密”を聞く。
今週の登壇者紹介
登壇者
株式会社リンケージ健康経営推進プロダクトグループ／Rasika CS・開発ディレクション
樫本 悠佑氏
内定後インターンからリンケージで、現COOのもと新規事業の立ち上げに携わる。CS、開発ディレクションを兼務したのち、2022年入社。今年度の新卒ながら、CS、開発ディレクション、新規顧客開拓を主目的とする事業開発、その他サポート業務等で幅広く活躍している。
おすすめポイント
- 毎週異なる企業の若手エースが登壇し、多種多様な“仕事術”をインプットできます。
- 「自分にとっての転換点とは？」「仕事においてズバリ、大切にしていることは？」を皮切りに、“エース”の正体を暴いていきます。
- カメラオフ・ミュート参加OK。
仕事終わりに、食事をしながら、家事をしながら、帰宅の電車の中で…などなど、気軽に参加できるイベントとなっております。是非お見逃しなくご参加ください。
“エース”が生まれるには、その所以と生み出した環境がある。
注目ベンチャーのノウハウと仕組みを経験から紐解く。
エースと呼ばれた20代の正体に迫る新企画
「若くして重要なポジションを任され、大きな仕事を成し遂げたい」
そうした想いを抱く者は少なくない。しかし、実際“エース”と呼ばれる人材はどの企業でも1-2名だけであろう。
彼らに共通点はあるのか？ どういった環境が、エースへと成長させたのか？ その道のりから、私たちが学べることとは？
そこで本連載イベントでは「とっておきの20代エースを教えてください」と新進気鋭の急成長企業にエースをご紹介いただきました。
彼らの「今の実績」だけでなく、「そこに至るまでの道のり」から、20代で突き抜ける人材になるためのエッセンスを紐解く。
こんな方におすすめ
- 同年代で活躍する人材から、“仕事術”を盗み取りたい方
- 周囲と差をつけ、突き抜けた人材になるためのヒントを得たい方
- 同年代のビジネスパーソンと繋がりたい方
※学生・社会人どなたでもご参加いただけます。
※本イベントは、オンライン開催で、毎週火曜日20時から開催します。
※毎週・各回の登壇企業をメールマガジンにて事前にご案内しております。もしご興味があり、配信されていない方はこちらのマイページより配信設定をお願いいたします。
イベント概要
お申し込み
通常チケット
開催日時
2022年08月16日（火）20:00-21:00
申込締切日
2022年08月16日（火）21:00
お問合せ先
FastGrow事業部
E-mail：fastgrow@slogan.jp
開催方法
オンライン
