「3年間ずっと、年100冊以上本を読んでいます。」
人並外れた継続力と行動力を持つ、POLのCSエース──突撃エース！Vol.12エースと呼ばれた20代の正体

セールスで単価1.5倍、受注社数4倍、営業人員3倍を達成。
その傍ら「4年間日報、3年間100冊以上の本」を続けるPOLの20代エースに迫る

毎週火曜日、夜20時から1時間にわたって、急成長企業の「20代若手エース」を突撃する本連載企画。
今週も、注目の20代若手人材をFastGrowがピックアップしました。

急成長を続けるPOLで、9番目の社員として入社後、法人営業とBtoBマーケの立ち上げを担当していた岸本氏。そんな同氏は、入社して2年でセールスセクション長に就任し、「 単価1.5倍、受注社数4倍、営業人員3倍(3名から10名)、通期での予算達成」という圧倒的な成果を残す。

インタビューを重ねると驚くことに、そんな成果を残しながらも
「4年間、日報、週報、月報を欠かさず書いてます」
「年100冊以上本を読むのを3年間続けてます」と常人では考えられないほどの自己成長への投資を重ねる。その継続力と行動力、そして何より成果を出し続ける岸本氏の秘密は「継続を成功させるための、“あるルール”」？

過去にぶつかった壁・経験からN=1の生々しい事例を紐解きます。

今週の登壇者紹介

• 登壇者:株式会社POL LabBaseキャリア事業本部 カスタマーサクセスユニット セクション1 セクション長 岸本 雅史氏

2017年8月インターンとして、その後2018年10月から9人目の社員として正社員入社。
正社員入社後はビジネスサイド全般や社内の研修などを担当しながら、初めての営業担当として主に法人営業チームの立ち上げを行う。
その後BtoBマーケティングチームに異動し、同様にチームの立ち上げを行う。
事業の変化に伴って2020年8月より営業責任者を担当。
2022年3月より、カスタマーサクセスチームのマネージャーを担当している。

おすすめポイント

毎週異なる企業の若手エースが登壇し、多種多様な“仕事術”をインプットできます。

「自分にとっての転換点とは？」
「仕事においてズバリ、大切にしていることは？」
を皮切りに、“エース”の正体を暴いていきます。

カメラオフ・ミュート参加OK。

お仕事終わりに、お食事をしながら、家事をしながら、帰宅の電車の中で…などなど、気軽に参加できるイベントとなっております。
是非お見逃しなくご参加ください。

“エース”が生まれる背景には、エースたる所以と、エースを生み出す環境がある。
注目ベンチャーのノウハウと仕組みを、エースが経た「道のり」から紐解く。

エースと呼ばれた20代の正体に迫る新企画！

「若くして重要なポジションを任され、大きな仕事を成し遂げたい」

そうした想いを抱く者は少なくない。しかし、実際"エース"と呼ばれる人材はどの企業でも1-2名だけであろう。

彼・彼女達に共通点はあるのか？
どういう環境が、彼・彼女達をエースへと成長させたのか？
その道のりから、何か私たちが学べることはあるのか？

そこで本連載イベントでは、「とっておきの20代エースを教えてください」と新進気鋭の急成長企業に問うてみる。

彼・彼女達の「今の実績」だけでなく、「そこに至るまでの道のり」から、20代で突き抜ける人材になるためのエッセンスを紐解いてゆく。

こんな方にオススメ

• 同年代で活躍する人材から、“仕事術”を盗み取りたい方
• 周囲と差をつけ、突き抜けた人材になるためのヒントを得たい方
• 同年代のビジネスパーソンと繋がりたい方