事業と組織をゼロから創るために、大手リクルートからスタートアップへ。リクルートで最年少にして2年連続「TOPGUN」受賞など成果を残し続けるLeaner Technologiesの20代エースに迫る

毎週火曜日、夜20時から1時間にわたって、急成長企業の「20代若手エース」を突撃する本連載企画。
今週も、注目の20代若手人材をFastGrowがピックアップしました。

「調達のスタンダードを刷新し続ける」を目指し、急成長を続けるLeaner Technologiesで、カスタマーサクセスとして、メインプロダクトの顧客の獲得から全社浸透を遂行している織茂氏。
そんな同氏は、大手リクルートジョブズで通期全社MVPに加え、約2万名以上存在するリクルートグループの営業マンの中から最年少で2年連続となる「TOPGUN」受賞。
マネージャーを目前にして、より挑戦できる環境を求め“あえて”スタートアップへ飛び込んだ同氏。Leaner Technologiesに転職後も、半年間で既存顧客の売上伸び率118％の成長、NSM（顧客価値に直結するプロダクト活用指標）は10倍以上の成長などその力量は明白だ。

どんな環境でも成果を残し続ける織茂氏の秘密は、『掲げた目標の高さとやり抜く力が事業と個人を成長させる』『顧客のサクセスと会社の成長を持続的に比例させ続けること』と語る、同氏の仕事術に迫る。
今回紐解くのは、そんな織茂氏の「今まで語られなかった過去ぶつかった壁」と「それを乗り越えた仕事術」。N=1の個別事例から、その“エースたる秘密”を聞く。

今週の登壇者紹介

• 登壇者: 株式会社Leaner Technologies カスタマーサクセスマネージャー 織茂 尚之氏

早稲田大学卒業後、2016年に新卒で株式会社リクルートジョブズに入社。採用領域のソリューションコンサルタントとして、通算100社以上の大手顧客の事業成長に貢献。
通期全社MVPに加え、約2万名以上存在するリクルートグループの営業マンの中から、最も優れたナレッジを共有する「TOPGUN」を2年連続で受賞。
2021年1月より株式会社Leaner Technologiesにセールスとして参画。その後、2022年1月にカスタマーサクセスマネージャーに就任し、CS組織の立ち上げを務める。好きなことは、商談とサウナで熱波を送ること。

おすすめポイント

毎週異なる企業の若手エースが登壇し、多種多様な“仕事術”をインプットできます。

「自分にとっての転換点とは？」
「仕事においてズバリ、大切にしていることは？」
を皮切りに、“エース”の正体を暴いていきます。

カメラオフ・ミュート参加OK。

お仕事終わりに、お食事をしながら、家事をしながら、帰宅の電車の中で…などなど、気軽に参加できるイベントとなっております。
是非お見逃しなくご参加ください。

“エース”が生まれる背景には、エースたる所以と、エースを生み出す環境がある。
注目ベンチャーのノウハウと仕組みを、エースが経た「道のり」から紐解く。

エースと呼ばれた20代の正体に迫る新企画！

「若くして重要なポジションを任され、大きな仕事を成し遂げたい」

そうした想いを抱く者は少なくない。しかし、実際"エース"と呼ばれる人材はどの企業でも1-2名だけであろう。

彼・彼女達に共通点はあるのか？
どういう環境が、彼・彼女達をエースへと成長させたのか？
その道のりから、何か私たちが学べることはあるのか？

そこで本連載イベントでは、「とっておきの20代エースを教えてください」と新進気鋭の急成長企業に問うてみる。

彼・彼女達の「今の実績」だけでなく、「そこに至るまでの道のり」から、20代で突き抜ける人材になるためのエッセンスを紐解いてゆく。

こんな方にオススメ

• 同年代で活躍する人材から、“仕事術”を盗み取りたい方
• 周囲と差をつけ、突き抜けた人材になるためのヒントを得たい方
• 同年代のビジネスパーソンと繋がりたい方