小松 由 こまつ・ゆう パーソルキャリア株式会社 コーポレート本部 コーポレート人事統括部 組織・人材開発部 関連記事1 メンバー4 Sponsored 連載株式会社in3 【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方」とは 加々美 祐介 パーソルキャリア株式会社 コーポレート本部 戦略人事統括部 エグゼクティブマネジャー 関連情報をみる 小松 由 パーソルキャリア株式会社 コーポレート本部 コーポレート人事統括部 組織・人材開発部 関連情報をみる 組織・カルチャー 公開日2018.08.28 加々美 祐介 パーソルキャリア株式会社 コーポレート本部 戦略人事統括部 エグゼクティブマネジャー 関連情報をみる 森 宏記 パーソルキャリア株式会社 執行役員 経営戦略本部 本部長 2007年、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。2011年、新設された社内異動希望制度を活用し、事業企画部へ異動。既存事業の立て直し、新規事業の立ち上げ等を経て、全事業部門の事業企画を経験。その後、経営企画責任者、コーポレート部門の再立ち上げ、Mission策定、中期経営計画策定などに従事し、2021年より現職。 関連情報をみる 瀬野尾 裕 パーソルキャリア株式会社 代表取締役社長 関連情報をみる 東海林 孝之 パーソルキャリア株式会社 経営戦略本部 組織開発責任者 慶應義塾大学卒業後、新卒でドトールコーヒーに入社。店長から事業企画にキャリアチェンジし、デロイト トーマツ コンサルティング、通販業界でのCMOを経てパーソルキャリアに入社。現在は、経営戦略本部 組織開発統括部 兼 タレントシェアリング事業部 事業企画統括部 エグゼクティブマネジャーとして幅広い業務に責任者として携わる。 関連情報をみる
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