新卒で東京ガスへ入社、アメリカへのMBA留学や、新規事業の立ち上げなど行う。1996年に東京ガスを退社。かつてNTTドコモに在籍し、「iモード」の生みの親としてインターネットの世界を牽引。ドワンゴの代表取締役でありながら、慶應大学の特別招聘教授でもあり、トランスコスモスやグリー、日本オラクルをはじめとする、12もの企業で取締役を務めている。その類稀なる実績が評価され、民間企業だけでなく各省庁の委員会での審査員から、経済番組などでのメディア活動も目立つ。

早稲田大学第一文学部卒。広告会社勤務を経て、N高の立ち上げ当初から学習プログラムづくりに携わる。実際に彼の下では、インターン生がさまざまな学習プログラムを企画し、その多くが現場で採用されている。

前職はコンサル、教育には興味があり現在はキャンパス長として組織全体のマネジメントに従事する。通学してくる生徒たちと日々コミュニケーションを取り、彼らのニーズに寄り添った学校運営を目指す。

園氏の下でインターンとして中高生向けの学習プログラムの企画制作に携わっている。大学では発達臨床心理学を専攻しており、将来は「不登校の子どもたちの学び舎をつくりたい」という夢を持つ。

予備校でTAをしていた時の同僚に「優秀な上に、いろいろなバックグラウンドを持ったTAが数多くいる若い組織」という話を聞き、N高に興味を持つ。予備校での勤務経験を見込まれて、大学受験を目指す生徒たちに対する学習指導のガイドラインづくりを担当。

キャンパスTAとして子どもたちの学習サポート、生活相談を担う。塾講師の経験から、現場でより教育に携わりたいとN高のインターンに参加。入学当初は教員志望だったが、N高のインターンを経験したことで「本当に自分がやりたいこと」を見つける。