小寺澤 翔太

2002年、ISIDに新卒で入社し製造業界を対象としたシステム提案･導入を担当。2004年に退社して他社で人事業務経験を積み、2006年にISID人事部へ再入社。新卒採用担当、キャリア採用担当を経て、人材・組織開発領域へと専門領域をシフト。現在は教育体系リデザイン、企業理念浸透、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）施策の企画/推進を担当している。

入社後、人事部（当時労政企画部）に配属。組織編制、人事評価の経験を経て、現在は主に人事制度企画／運用に従事、労政の立場からも組織開発に参画。

2021年新卒入社。AIの信頼性の研究開発、需要予測や異常検知の受託案件、機械学習ソフトウェア開発業務に取り組む。

2021年新卒入社。需要予測や異常検知の受託案件、ソフトウェア開発業務に取り組む。

2021年新卒入社。自然言語処理技術を中心としたAI関連技術の研究開発、受託案件、アジャイルでのソフトウェア開発業務に取り組む。

1999年、株式会社電通国際情報サービスに中途で入社。電通社内システム開発および電通協業によるシステム提案・開発を担う事業部の責任者として従事。大型基幹システムから超短納期のシステムまで様々な開発を経験。2021年1月より現職。

1999年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。アパレルやサービス業向けスクラッチ基幹システム開発の現場で経験を積む。現在は大手製造業の顧客に対し、ローコード開発ツールを活用したシステムの提案・開発をおこなうチームのプロジェクトマネージャーとして従事。

2020年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。2020年10月の部署配属後、大手電子機器メーカーの基幹周辺システム開発プロジェクトに従事。ローコード開発プラットフォームOutSystemsの有資格者としての知識をベースに、要件定義から保守運用までシステム開発全般を経験。現在は、現地法人向けのワークフローシステム開発や工場向けのレポーティングシステム開発を推進中。

1996年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。製造業のものづくり領域のDXを推進する事業部で一貫して営業畑を歩み西日本営業マネージャー、東日本営業部長、自動車ＯＥＭ担当営業部長などを歴任。2018年、インダストリアルビッグデータビジネスの企画推進責任者の傍ら、新企業理念策定に関わり、2020年１月より一転して人事部へ異動、現在に至る。

2001年、株式会社電通国際情報サービスに中途入社し、一貫して金融業界のシステム開発に従事。地域金融機関向け融資支援ソリューションの製品開発・導入・保守を長く担当。2015年以降は大規模開発案件や業務自動化案件の推進、新規ビジネス創出に向けた活動など、様々な種類の案件を担当し、現在に至る。また、主業務の傍ら、金融ソリューション事業部での組織風土醸成に向けた取り組みも推進中。

2013年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。製造業向けアカウント営業、基幹システム系のアカウント営業を経て新規事業開発も経験。デジタルマーケティングの戦略立案に従事した後、2021年10月に産休・育休を取得。2023年4月に復帰。

2011年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。インフラ保守・Webアプリ開発・スマホアプリ開発のリーダーを経て、現在はAI等の先端技術を活用した新規事業開発に取り組む。最近の注力領域はスポーツテックやデジタルヘルス領域。2016年・2018年と2回の育児休業を取得。

2013年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。グローバル金融システム開発に3年間従事した後、2016年より新規事業専任。2023年同部に新設されたWEB3グループに所属。現在はWEB3技術（Blockchain, AI, 3DCG）を活用したアニメ、音楽など主にエンターテイメント領域におけるコンテンツ創出、ソリューション開発を推進中。

2021年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。入社以降、現在に至るまで金融業向けのWebサービス開発に従事し、Microsoft Azureを用いたクラウド関連案件のチームリーダを経験。2022年よりWEB3グループの活動にも参画し、3DCG関連技術に対するR&D及びソリューション開発を推進中。

2010年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。技術職として会計基幹システム運用プロジェクトに従事した後、2012年より製造業のものづくり領域のDXを推進する事業部に異動し、アカウント営業を担当。ものづくり領域だけでなく、販売・アフターサービス領域、会計・人事領域、金融領域等のソリューションのセールスにも従事。

2020年、株式会社電通国際情報サービスに新卒で入社。自社製品である製造業向けWebシステム(検証データ管理・ジョブ管理)の、企画、セールス、導入、運用支援、カスタマイズ開発PM、製品新機能開発等の多岐に渡る業務を担当している。

2021年、株式会社電通総研に新卒で入社。開発部隊で統合HCM(Human Capital Management)ソリューションの法改正対応に従事。その後、電力会社向けに統合HCM(Human Capital Management)ソリューションの導入プロジェクトに従事。プロジェクトメンバーとして、開発や設計やテスト、顧客への教育等の業務を担当している。

2023年、株式会社電通総研に新卒で入社。連結会計システムをはじめとした会計システムやSAPをはじめとしたERP周辺システムの営業活動に従事。京阪神の顧客を中心に、担当営業として既存顧客の利用用途拡張と新規顧客の獲得に向けた営業活動を実施している。

2023年、株式会社電通総研に新卒で入社。関西圏の製造業顧客向けにPLMシステムの導入・開発プロジェクトに従事。プロジェクトメンバーとして、基本設計やテスト本番運用安定化に向けた課題対応・Q&A対応等の業務を担当している。