新卒1年目からDXコンサルとして実戦に臨み、早期に実力をつける──ユナイテッドが示す経営人材への道
ユナイテッド株式会社 執行役員 米田吉宏ユナイテッド株式会社 戦略コンサルタント 春名航希
多様な人材が集い、
連続的な事業創出によって成長する仕組みに迫る──。
インターネット産業においては、
自ら変化し続ける企業だけが生き残り、成長を続ける。
今後もテクノロジーの進化によって
大きな変化が周期的に起き、事業は変わり続ける。
AI、ブロックチェーン、5G、AR、VR、
ロボット、IoT、自動運転等々の変化の連続は、
これまでも変化のタイミングを捉えて
成長してきたユナイテッドにとってのチャンス。
0から1を産み出す起業家、1を10に伸ばす事業家、
10の事業を10個マネジメントする経営者などのリーダーシップ人材、
そしてエンジニア、デザイナー、バックオフィスなどの
スペシャリスト人材が集まり、
多様な人材がその持てる潜在能力を多様な形で発揮する。
そのようなインターネット事業を通じて
個人と組織が成長出来るプラットフォームとなることを目指します。
ユナイテッド株式会社 執行役員 米田吉宏ユナイテッド株式会社 戦略コンサルタント 春名航希
ユナイテッド株式会社 事業戦略室 室長 関彩
ユナイテッド株式会社 執行役員 米田吉宏フォッグ株式会社 代表 関根佑介守友暁寛
キラメックス株式会社 代表取締役社長 樋口隆広
ユナイテッド株式会社 執行役員 米田吉宏
ユナイテッド株式会社 代表取締役会長CEO 早川与規ユナイテッド株式会社 代表取締役社長COO 金子陽三
連続的な事業創造を実現するために、ユナイテッドでは多様で優秀な人材の採用と育成を強化する。
事業会社で培ってきた経験をもとに、デジタル領域における戦略コンサルティングを基軸としながら、
戦略/デジタル/マーケティング/投資の4領域のスキルを身に付け、新規事業創出などへの挑戦機会を通じ早期に事業を先導するリーダー人材を生み出す。
フォッグ株式会社 代表 関根佑介守友暁寛関秀真
株式会社カンカク 代表取締役 松本龍祐株式会社クオン CEO 水野和寛フォッグ株式会社 代表 関根佑介
ユナイテッド株式会社 取締役 兼 執行役員 山下優司
ユナイテッド株式会社 玉置幸一関秀真守友暁寛
フォッグ株式会社 代表 関根佑介ユナイテッド株式会社 FLAPJACK プロダクトマネージャー 佐藤優歩
上記テーマのもとに作られた育成プログラム「U-PRODUCE」。
新規事業を生み出す事を目的にするのではなく、「新規事業を創れる人材を増やす」ということに重点を置いているのが特徴。育成内容も事業企画だけでなく、サービス設計に必要な様々なノウハウを提供。
2019年以降、社内だけでなく学生まで応募対象を広げて幅広く事業を創れる人材育成に挑む。
2020年は、2daysインターンを実施。
UNITED, inc.