一般企業より4倍速で働ける。freeeの成長を後押しするタイムマネジメント手法「3か月」ルール

佐々木 大輔

• freee株式会社 創業者・代表取締役CEO 

公開日2018/11/09

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5年で売上2倍の3兆円へ。ドイツ企業SAPは、なぜ若手幹部候補にシリコンバレーでデザインシンキングを教えるのか？

屋冨祖 光

• SAPジャパン株式会社 製造産業統括本部 第一営業部 アカウント エグゼクティブ 

公開日2019/07/16

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

「自分には向いてない」「意義が感じられない」への処方箋──夏が終わると飽きが来る

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/06/19

連載私がやめた3カ条

事業家たるもの、“不安定”であれ──ラクスル高城雄大の「やめ3」

高城 雄大

• ラクスル株式会社 執行役員 Chief Growth Officer 

公開日2022/04/15

連載私がやめた3カ条

「自己満足な一生懸命」を捨て、“Quick & Dirty”で成果を上げろ！──HashPort吉田世博の「やめ3」

吉田 世博

• 株式会社HashPort 代表取締役社長 

公開日2022/03/18

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

成功の種は、いつも思いがけないところに──Seibii赤尾紀明“エースたる所以”

赤尾 紀明

• 株式会社Seibii  事業開発部マネージャー 

公開日2022/06/02

Forbes Japan

WeWorkが初めて明かした「日本進出」の真意 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.09.27

DIAMOND online

経営者たちがMBAでの学び直しで得られた「気づき」とは | 30代から始めるモテるキャリアの磨き方　野田稔 | ダイヤモンド・オンライン

2017.10.10

女の転職@type

「自分がいなきゃ皆が困る」働き方は即やめよ【メルカリ小泉文明×フローレンス駒崎弘樹】育休を取った男性経営者２人が語る“働き方の新常識” - Woman type[ウーマンタイプ]|女の転職＠type

2018.02.09

DIAMOND Harvard Business Review

素晴らしい社員が「素晴らしい企業文化」と決別するとき | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.07.11

note

プロダクトには愛が必要だ｜奥原拓也 / クラシルPdM｜note

2020.05.18

lifehacker

瞑想から最大限の効果を得る方法｜マインドフルネス | ライフハッカー［日本版］

2020.06.08