Sponsored

セプテーニグループで活躍した“事業家”は、急成長ECデータテックベンチャーをいかにして変革するか──人事経験が「ない」強みを活かした、CHROとしての成長戦略

上河原 圭二

• 株式会社イングリウッド 取締役兼CHRO 

公開日2019/09/03

Sponsored

「金融力を軸に、新規事業を創造する」商社・コンサルティングファームとは一線を画すイノベーション・カンパニー、オリックスのコアバリューとは

谷川 修一

• オリックス株式会社 グループ人事部 人財開発チーム長 

公開日2019/10/31

Sponsored

新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2019/09/27

Sponsored

NECが育成するデータサイエンティストのキャリア的魅力に迫る

孝忠 大輔

• 日本電気株式会社（NEC） AI・アナリティクス事業部 AI人材育成センター センター長 

公開日2020/02/28

Sponsored

無知でも手探りでも、動き始めれば新規事業は成る。事業創造カンパニーの大黒柱に聞いた、CVC創設の狙いと未来図

石井 岳之

• OPEN VENTURES株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/11/06

連載20代マネージャーのロールモデル

20代マネージャーのロールモデル＜前編＞━FastGrow注目の5事例に学ぶ

公開日2023/09/08

Forbes Japan

精神の強いリーダーが持つ7つの信条 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.10.18

Forbes Japan

モチベーションがないと動けないのは二流、現代的「惰性」のすすめ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.11.04

Forbes Japan

世界の偉人に学ぶ「言葉の力」　変化を起こす話術とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.01.30

DIAMOND online

相手に強烈な印象を残す忘れられない人になる方法 | CAPTIVATE 最強の人間関係術 | ダイヤモンド・オンライン

2018.03.23

新R25

見習うだけじゃなくて、“養分”にせよ。私が麻雀から学んだ「成長しつづける人の特徴」｜新R25

2019.07.31

Biz/Zine

リーダーが「自分のナラティヴ」を脇に置き、“問題児”を“花形”にする事業機会に気づくには？

2020.03.27