グッドパッチ&ツクルバが語る、壁を乗り越える組織文化の作り方｜UNLEASH
組織の拡大フェーズにおいて必ず耳にする「壁」がある。 「30人の壁」「50人の壁」…と言われる規模の壁だ。メンバーの増加に伴う価値観の多様化や、階層構造による経営層と現場の温度差など。さまざまな要因が相まって、進むべき方向や大切にすべき価値観にメンバー間で”ズレ”が生じ、徐々に組織がまとまりを失っていく……。結果、組織拡大が滞るため「壁」と表現されるのだ。 「カルチャー」を重視し、この壁を乗り越えてきた2つのベンチャーがカルチャーの作り方を語った。…
