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社長ではなく、カルチャーにカリスマ性を持たせろ。人材輩出企業の創業者が語る、「強い組織」の作り方

金子 英樹

• シンプレクス・ホールディングス株式会社 代表取締役社長（CEO） 
• シンプレクス株式会社 代表取締役社長（CEO） 

公開日2018/11/16

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

隠れた起業家育成企業・ネットプロテクションズ。“起業家と正社員の兼務”すら許され、やりたいことを探求できる

木下 雄登

• 株式会社ネットプロテクションズ マーケティンググループ 
• 株式会社マーウィ 代表取締役 

公開日2020/02/28

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連載希望ある未来へ導く社会的価値の創出へ──社名を新たにしたBIPROGYの挑戦

探索と深化の「両利きの経営」を実践。老舗SIerが実は超変革していた話──真摯×ディスラプティブに暴れてみないか？

白井 久美子

• BIPROGY株式会社 執行役員 人事部長 

公開日2020/07/15

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リクルートは、変革者にとっての“プラットフォーム”だ──テクノロジーと集合知で巨大事業を動かすノウハウが身につく、リクルートで描くキャリアとは

松坂 光純

• 株式会社リクルート プロダクト人事統括室 

公開日2021/09/30

Salesforceにコンペで負けない国産プロダクトを、徹底的に開発してIPOした企業──営業変革を牽引する、博報堂出身の三橋氏に聞く

三橋 健太郎

公開日2021/07/20

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令和のスタートアップは、“Day1意識”と“半歩先”を同時追求せよ──組織・事業の成長を両立させるX Mile COO渡邉とファインディ CEO山田による経営論対談

渡邉 悠暉

• X Mile株式会社 Co-Founder COO 

公開日2024/10/31

COTAS

国産スキーメーカー「オガサカ」はなぜ生き残り、どう新しい文化を作っていくのか | cotas

2018.01.26

DIAMOND online

東南アジアに複数の新しい産業を創る、REAPRAの挑戦【諸藤周平さんに聞く　Vol.4】 | 次代の経営をかんがえる | ダイヤモンド・オンライン

2018.07.05

DIAMOND Harvard Business Review

素晴らしい社員が「素晴らしい企業文化」と決別するとき | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.07.11

日経ビジネスONLINE

リーダーシップの真髄はエンパワーメント ：日経ビジネスオンライン

2018.09.03

INDUSTRY CO-CREATION

じげん、ユーザベース、リンクアンドモチベーションの強さを組織から解き明かす！人気セッション「最強の組織戦略」シーズン2【ICC FUKUOKA 2019レポート#8】 – 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

2019.03.27

前田ヒロ

SaaSは全然始まったばかり。「わがまま」の言える組織が重要！~ サイボウズ 青野 慶久 – 前田ヒロ

2020.07.14