「数をこなすこと」が重要だと思います。ALL STAR SAAS FUNDでTalent Partnerを務める楠田のすごいところは、経験に裏打ちされたロジックやアルゴリズムが頭の中にあること。これまでJAC Recruitmentなどで人材紹介や採用決定をたくさん行ってきた実績と経験を持っているため、どの人がどの会社に合うか、どのくらいの内定承諾率かなどが瞬時に判断できます。なので楠田と話すと「この方は7割の入社可能性です」「このポジションなら3ヶ月以内にクロージングできます」など、必ず具体的な数字がでてくるんですよね。これは数をこなしてきた人のみが為せる技です。ですから将来Talent Partnerをやりたいという人であれば、まずは紹介の数をこなしていくことが良いのではないでしょうか。