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連載After IPOの景色

伸びる事業は“流行の周辺”から生まれる。デジタルリスク市場を開拓したエルテス、逆張りの経営戦略

菅原 貴弘

• 株式会社エルテス 代表取締役 

公開日2020/04/21

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連載FastGrow Conference 2021

成果主義より、定性的マネジメントが重要な局面がある──D&I経営のヒントを、マクアケ坊垣にスローガン伊藤が聞く

坊垣 佳奈

• 株式会社マクアケ 共同創業者 取締役 

公開日2021/04/13

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急成長SaaSスタートアップの、5つの共通項とは？──カケハシ・コミューン・FLUXの思想と戦略から、成長実現カルチャーを学べ

永井 元治

• 株式会社FLUX 代表取締役CEO 

公開日2022/04/27

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少数精鋭。これが必然的な裁量を生む──ISIDのAI・データサイエンス集団“AITC”にみる、若手が自走する組織カルチャーとは

太田 真人

• 株式会社電通総研 X（クロス）イノベーション本部 AIトランスフォーメーションセンター 製品開発グループ 

公開日2022/08/26

「知られざる優良メガベンチャー？」──“あの成長企業”を徹底解剖〜若手の成長環境「Woks Human Intelligence」編〜

公開日2024/01/23

経営者は「思想のカルト化」に注意せよ──企業規模を問わず参考にしたい、坂井風太とCloudbaseによる“組織崩壊の予防策”

坂井 風太

• 株式会社Momentor 代表 

公開日2024/09/30

DIAMOND Harvard Business Review

人材育成の「常識」を、いま見直す理由 ハーバード大学教育大学院のロバート・キーガン教授に聞く | ハーバード大学教育大学院のロバート・キーガン教授に聞く｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2017.11.15

Forbes Japan

シリコンバレーのカリスマCEOに聞いた、勝ち組企業が実践する「5つの働き方」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.07.17

日経ビジネスONLINE

深化する星野リゾートの「教科書通り」経営：日経ビジネスオンライン

2018.07.23

Forbes Japan

組織の成長のために必要な「再現性」と「環境づくり」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.08.21

DIAMOND Harvard Business Review

チームワークがもたらす「負の側面」を乗り越える

2019.10.06

PRESIDENT Online

「女性管理職を30％に」が不公平ではない理由

2019.12.09