連載【TORiX 高橋浩一直伝】 勝てる営業組織の戦略的な作り方

担当者に振り回されない情報収集のやり方──課題レベルの把握と情報網の構築法

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/11/27

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

石黒 卓弥

• 株式会社メルカリ People Partners マネージャー 

公開日2018/12/11

多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い

公開日2019/03/18

連載私がやめた3カ条

「優秀」とかジャッジするの、もうやめよや──HERP庄田一郎の「やめ3」

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役 

公開日2022/03/24

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

入社1年で「MRRを10倍に」。──「選択」と「集中」を極めたYOUTRUST新田拓磨の“エースたる所以”

新田 拓磨

• 株式会社YOUTRUST キャリア事業部 セールスグループマネージャー 

公開日2022/05/16

連載私がやめた3カ条

「手放す」ことが、本質へ近づく第一歩──primeNumber田邊雄樹の「やめ3」

田邊 雄樹

• 株式会社primeNumber 代表取締役CEO 

公開日2023/06/05

WIRED

人々はロボットやAIによる「自動化」を歓迎、でも仕事は奪われたくない：米調査結果｜WIRED.jp

2017.12.11

Biz/Zine

なぜいま「カスタマーサクセス」なのか──「青本」で押さえておくべき原則を実践者が語る ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2018.08.10

新R25

お前ら、“仕事ごっこ”してないか？ 幻冬舎・箕輪厚介が伝える「熱狂的仕事論」｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

2018.08.22

東洋経済online

人の本音は｢視線の観察｣でかなり読み取れる | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018.11.07

DIAMOND Harvard Business Review

知能の高さがキャリアの成功を妨げる5つのパターン | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.12.25

PRESIDENT Online

シティ社長が忘れない"入社1日目"の言葉 | プレジデントオンライン

2019.05.09