シニア事業をポジティブに？エンタメで生きがいを創るスタートアップ・オースタンスに聞く

菊川 諒人

• 株式会社オースタンス 代表取締役社長 

公開日2020/05/29

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財務もビジネスも知らないエンジニアでは、良いチームをつくれない──‟非分業”で高い開発力を実現する、BNPLスタートアップのプロダクト組織

山田 悟生

• 株式会社ネットプロテクションズ 

公開日2022/11/30

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アーリーフェーズのスタートアップこそ組織開発者を採用すべき？──ハイ・シナジーコミュニティを提唱するSEPTAが語る、急成長企業こそ重視すべき組織づくりの要諦

山口 貴士

• 株式会社SEPTA 代表取締役 

公開日2023/05/23

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「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長

福山 怜那

• X Mile株式会社 

公開日2023/01/20

NEXTリーダーを目指すなら、成長環境にこだわれ──若手が伸びる環境が揃う、次代の注目企業・6選

公開日2022/11/30

連載急成長スタートアップX Mileに学ぶ「本当に強い組織」のつくり方

成長したければ「挑戦機会」「事業家人材の存在」「ピープルマネジメント」の3要素を満たす会社を選ぶべし──急成長スタートアップX Mileに学ぶ「本当に強い組織」のつくり方（後編）

渡邉 悠暉

• X Mile株式会社 Co-Founder COO 

公開日2023/11/28

DIAMOND online

タイプ別コミュニケーションでさらに人が動いてくれる！ | 相手のキャラを見極めて15秒で伝える | ダイヤモンド・オンライン

2018.09.07

DIAMOND Harvard Business Review

イノベーションラボがうまく機能しない3つの理由｜Diamond Harvard Business Review

2019.08.06

TechCrunch

Awayの失敗に学ぶいけ好かないCEOと成功について

2019.12.11

HUFFPOST

「全然リーダー出来ないやん、私」理想像を追いかけるのをやめ、背伸びしないリーダーに。

2019.12.12

sudoken Blog

なんのために仕事をしてるのかは誰も教えてくれない - sudoken Blog

2020.05.15

Forbes Japan

職場での対立を解決し、望む結果につなげるための3ステップ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2020.06.21