庄田 一郎 しょうだ・いちろう 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連記事5 メンバー3 真のユーザーファーストが、日本にはまだなかったのでは？──「BtoBプロダクトの限界」に向き合い悩んだHERP庄田氏の、“人生の時間”を解き放つコンパウンドHR戦略 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 人材／HR Tech SaaS BizDev 事業戦略 公開日2024.09.12 連載私がやめた3カ条 「優秀」とかジャッジするの、もうやめよや──HERP庄田一郎の「やめ3」 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 生産性・仕事術 失敗談 公開日2022.03.24 Sponsored 次のSalesforceは、HR領域から生まれる──採用を軸に新規プロダクトを続々と創り、日本の就労観を変えるHERP庄田の勝ち筋 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 人材／HR Tech SaaS 事業戦略 公開日2021.10.08 「スクラム採用」の名付け親が熱く説く。経営者と人事が見直すべき採用手法と、その実践 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 人材／HR Tech 採用 公開日2019.09.03 社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 宮田 昇始 Nstock株式会社 代表取締役CEO 2013年に株式会社KUFU（現SmartHR）を創業。2015年に人事労務クラウド「SmartHR」を公開。2021年にはシリーズDラウンドで海外投資家などから156億円を調達、ユニコーン企業の仲間入りを果たした。2022年1月にSmartHRの代表取締役CEOを退任、以降は取締役ファウンダーとして新規事業を担当する。2022年1月にNstock株式会社（SmartHR 100%子会社）を設立。 関連情報をみる 採用 組織・カルチャー ベンチャーマインド 公開日2019.07.08 徳永 遼 株式会社HERP 取締役COO 京都大学法学部卒業後、2012年に株式会社ビービットに入社。 人材/メディア/金融等の大企業の新規事業開発支援・デジタルサービスのUX/UIコンサルティングに従事。 2017年3月よりHERPに参画。ビジネス、開発、コーポレートなど幅広く携わる。 関連情報をみる 原 亜依南 株式会社HERP カスタマーサクセス 1996年生まれ。お茶の水女子大学 文教育学部卒。 会社組織や働く人に興味を持ち、大学一年次から複数のベンチャー企業で採用支援や人事業務に従事。HERPには1年間のインターンを経て19年に新卒入社。HERP Hire/Nurtureのカスタマーサクセスを務める。趣味で写真を撮ります（喫茶店・ポートレートなど）。 関連情報をみる 冨田 真吾 株式会社HERP HR・カスタマーサクセス 京都大学大学院修了後、株式会社ビービットに新卒入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウドのインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事する過程で、SaaS型のビジネスモデルの魅力を実感。2019年7月からHERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてフィールドセールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス・マーケティングの各ファンクションを立ち上げ。3年で4名から20名以上のチームに。直近は、ビジネスサイドの採用・組織開発を主導。 関連情報をみる
真のユーザーファーストが、日本にはまだなかったのでは？──「BtoBプロダクトの限界」に向き合い悩んだHERP庄田氏の、“人生の時間”を解き放つコンパウンドHR戦略 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 人材／HR Tech SaaS BizDev 事業戦略 公開日2024.09.12
庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる
連載私がやめた3カ条 「優秀」とかジャッジするの、もうやめよや──HERP庄田一郎の「やめ3」 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 生産性・仕事術 失敗談 公開日2022.03.24
庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる
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庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる
「スクラム採用」の名付け親が熱く説く。経営者と人事が見直すべき採用手法と、その実践 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 人材／HR Tech 採用 公開日2019.09.03
庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる
社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット 庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる 宮田 昇始 Nstock株式会社 代表取締役CEO 2013年に株式会社KUFU（現SmartHR）を創業。2015年に人事労務クラウド「SmartHR」を公開。2021年にはシリーズDラウンドで海外投資家などから156億円を調達、ユニコーン企業の仲間入りを果たした。2022年1月にSmartHRの代表取締役CEOを退任、以降は取締役ファウンダーとして新規事業を担当する。2022年1月にNstock株式会社（SmartHR 100%子会社）を設立。 関連情報をみる 採用 組織・カルチャー ベンチャーマインド 公開日2019.07.08
庄田 一郎 株式会社HERP 代表取締役 リクルートに入社、SUUMOの営業を経て、リクルートホールディングスへ出向後、エンジニア新卒採用に従事。その後、エウレカに採用広報担当として入社後、同責任者に就任。Couplesプロダクトオーナー職を経て、2017年3月にHERPを創業。 関連情報をみる
宮田 昇始 Nstock株式会社 代表取締役CEO 2013年に株式会社KUFU（現SmartHR）を創業。2015年に人事労務クラウド「SmartHR」を公開。2021年にはシリーズDラウンドで海外投資家などから156億円を調達、ユニコーン企業の仲間入りを果たした。2022年1月にSmartHRの代表取締役CEOを退任、以降は取締役ファウンダーとして新規事業を担当する。2022年1月にNstock株式会社（SmartHR 100%子会社）を設立。 関連情報をみる
徳永 遼 株式会社HERP 取締役COO 京都大学法学部卒業後、2012年に株式会社ビービットに入社。 人材/メディア/金融等の大企業の新規事業開発支援・デジタルサービスのUX/UIコンサルティングに従事。 2017年3月よりHERPに参画。ビジネス、開発、コーポレートなど幅広く携わる。 関連情報をみる
原 亜依南 株式会社HERP カスタマーサクセス 1996年生まれ。お茶の水女子大学 文教育学部卒。 会社組織や働く人に興味を持ち、大学一年次から複数のベンチャー企業で採用支援や人事業務に従事。HERPには1年間のインターンを経て19年に新卒入社。HERP Hire/Nurtureのカスタマーサクセスを務める。趣味で写真を撮ります（喫茶店・ポートレートなど）。 関連情報をみる
冨田 真吾 株式会社HERP HR・カスタマーサクセス 京都大学大学院修了後、株式会社ビービットに新卒入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウドのインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事する過程で、SaaS型のビジネスモデルの魅力を実感。2019年7月からHERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてフィールドセールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス・マーケティングの各ファンクションを立ち上げ。3年で4名から20名以上のチームに。直近は、ビジネスサイドの採用・組織開発を主導。 関連情報をみる
