1回答
仕事の半分以上が採用と組織のことだと仰っていたと思いますが、採用や組織づくりにおいて大事にしていることを教えてください。
質問
仕事の半分以上が採用と組織のことだと仰っていたと思いますが、採用や組織づくりにおいて大事にしていることを教えてください。
1件の回答
回答1
回答掲載日
2020.10.29
徹底して「ミッションファースト」で採用しています。「街中を駅前化する」というミッションに全力で向かえるかどうかを最も重要視しています。
回答の続きをみる
おすすめの質問
人材管理の観点で、経営情報の若手社員への開示は制限すべきでしょうか？
回答数
1
最終回答
2021.06.10
組織拡大に伴いベンチャー気質は薄れていくと思います。どうやってベンチャースピリッツを維持すれば良いですか？
回答数
1
最終回答
2021.06.09
新規事業を生み続ける組織にするためには、どのような点を気をつければよいですか？
回答数
1
最終回答
2021.06.09
一人目人事の採用はどのタイミングが良いでしょうか？
回答数
1
最終回答
2021.06.07
CxO採用で、「ここを見るべき」というポイントはありますか？
回答数
2
最終回答
2021.04.21
今の会社に参画（もしくは共同創業）された後、一番はじめに取り組んだことは何ですか？
回答数
3
最終回答
2021.04.21
グループ内での交流はどのくらいあるのでしょうか？すごく大きなメリットもあると想像できるのですが、一方でネガティブなイメージとしては、優秀な方ほど本社に吸収されてしまうのではないかと思ってしまうのですが、その点も含めて交流や人材・ノウハウの共有について伺いたいです。
回答数
3
最終回答
2021.04.21
インサイドセールス組織の立ち上げ時、どのような人を採用すべきでしょうか？
回答数
4
最終回答
2021.04.21
