急成長スタートアップ経営陣が語る、CxO人材に求める「経営者」としての姿勢

金坂 直哉

• 株式会社マネーフォワード 取締役執行役員 コーポレートディベロップメント担当 

公開日2020/01/23

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「エンジニアだからこそ」実現する経営。テックスタートアップの新常識を築く、CxO3名が語った組織づくりの極意

近澤 良

• オーティファイ株式会社 CEO 

公開日2020/03/13

求められるのは情報収集力？泥臭さ？コロナ禍に事業をグロースさせ続けた5名のCxOがBizDevを語る

上河原 圭二

• 株式会社イングリウッド 取締役兼CHRO 

公開日2020/08/06

「ハイパフォーマーが最も報われる環境に」大型調達を経た未上場スタートアップが挑戦するカルチャー醸成と報酬設計をFLUX永井・布施が語る

永井 元治

• 株式会社FLUX 代表取締役CEO 

公開日2023/07/11

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創業3期目のM&Aで描く「コンサル×エンジニア」の構想が、2つの大きな非連続成長を生む──Wonder Camel和田・吉村の挑戦

和田 淳史

• 株式会社Wonder Camel 代表取締役社長 

公開日2023/10/18

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「再現性」と「収益性」なき非連続成長はない──EXIT経験者やキーエンス上位人材が集うデイブレイクCxOに訊く、PMFできないスタートアップが陥りがちな罠

守下 和寿

• デイブレイク株式会社 共同創業者 取締役 CFO 

公開日2023/12/28

Forbes Japan

CAO、CDO、CKO、CQO　全47種の「CxO」最新図鑑 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.12.14

TechCrunch

「能力は誤差」スタートアップが見るべき人の資質、妥協しない採用とは——TC School #12 | TechCrunch Japan

2018.03.07

THE BRIDGE

dely創業4年で変わる役割「CTOを譲る決断」そのワケーー若手CxO”イマドキの”経営術・CTO、大竹雅登氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2019.02.14

Forbes Japan

相次ぐベテラン層の参画、なぜ？　ミラティブ「組織力」の秘密 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2019.03.01

GIGAZINE(ギガジン)

最も重要なビジネス上の意思決定に集中する方法

2019.09.14

創業手帳web

ザッカーバーグも本田宗一郎も実践した、事業拡大のカギを握る「No.2」の育成｜創業手帳

2019.12.24