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優秀な人材を転職「前」から刺す方法──リクルートメント・マーケティングを実践する2社の採用戦略

小池 弾

• ウォンテッドリー株式会社 Recruitment Marketing Evangelist / Business Hiring Manager 

公開日2019/08/29

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「起業家輩出企業？それって本当ですかね」 若手エースが語る、いまのリクルートが本気で求めているもの

柴田 直幸

• 株式会社リクルートライフスタイル ネットビジネス本部 データエンジニアユニット データソリューショングループ  

公開日2019/09/19

2度の社名変更とピボット。「地獄を見た」ROXXだから語れる、執念の価値

中嶋 汰朗

• 株式会社 ROXX 代表取締役 

公開日2020/09/28

連載事業家の条件

「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2021/11/25

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SmartHR COO倉橋がフルに語る、新規事業戦略の全貌と、実力主義組織の秘訣──「まだまだ未完成」と語るその理由に迫る

倉橋 隆文

• 株式会社SmartHR 取締役COO 

公開日2022/05/31

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国内最大級のHRテック企業、WHI代表・安斎に訊く、市場価値の高い人材の育て方

安斎 富太郎

• 株式会社Works Human Intelligence（WHI） 代表取締役最高経営責任者 

公開日2022/10/27

Significant Style

ソニー・ヤフー・日本電産、ステージチェンジには人を「替える」 | Signifiant Style

2017.10.15

日経ビジネスONLINE

イノベーションを生むのは人、人、人！：日経ビジネスオンライン

2018.08.21

日経ビジネスONLINE

スタートアップはインドを目指す：日経ビジネスオンライン

2018.10.01

DIAMOND online

社員の成長こそが企業競争力になる働きやすい環境整備は欠かせない投資 | 広告企画 | ダイヤモンド・オンライン

2018.12.17

Medium

優秀な人ほど転職市場に出てこない世界の話｜Medium

2019.07.23

新R25

これからの時代、「問題解決に長けた人」はオールドタイプとして急速に価値を失っていく｜新R25

2019.09.18