「成功の秘訣」を第三者から聞くのは無意味という主張 - GIGAZINE

ベンチャーマインド生産性・仕事術

成功の秘訣を知るには、実際に成功を収めた人がどんな場面でどんな判断を下していたのかというメンタルモデルを理解するのがひとつの手です。しかし、成功者のメンタルモデルを「言葉だけで理解しようとすること」と「第三者から教えてもらうこと」は無意味であると、シンガポールの起業家であるセドリック・チン氏が主張しています。…

「成功の秘訣」を第三者から聞くのは無意味という主張 - GIGAZINE

続きはこちらから

ベンチャーマインド

「MBA: 失敗のすゝめ」 バブソン大学・山川准教授

【ユーザベース×ココナラ×スタイラー】金融出身者のキャリアチェンジ成功の秘訣

「もうSEO・コンテンツの会社とは言わせない」日本を代表する経営者から学んだCMOによる“Marketing Company”へのロードマップ

ベンチャー仕事はじめ：まずは3つの原理原則から

社長に「お前が決めて進めるんだ」と言われることで、経営者の覚悟が身につく──クルーズ小渕宏ニが、新卒間もない若手に伝えていること

「昇進より、技術者として勝負したい」──特殊冷凍のデイブレイクに集結した大手メーカーのエースたちが語る、決断の瞬間

戦略的な人が成功のために実行する6つのこと | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

個人の知に限界があることは、けっして不幸ではない――書評『知ってるつもり 無知の科学』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

自分の「強み」ばかりに頼ってはだめ 生じる4つの問題点 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

家入一真は50億を「若き怒り」に投資するーー新VCのNOW、企業経営者らと創設 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

【後編】5年間のスタートアップ生活の失敗と後悔を全部書いていく赤裸々note｜そや｜note

スタートアップに向いてるのは淡々と冒険する人、Voicy共同創業者・窪田の話 【声の履歴書 Vol.7】｜緒方憲太郎（Voicy代表）｜note

生産性・仕事術

2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木流「オペレーション洗練型」事業グロース術

画面越しの営業で、商談時間は4分の1に。オンラインセールスの登場から紐解く、営業組織の展望【エン・ジャパン×クラウドサイン】

チームで数字を伸ばすための、「予実管理」攻略法

“イケてる雰囲気”はもういらない──TENTIAL中西裕太郎の「やめ3」

マーケターは“三方良し”の商人魂に学べ──コンサルから未経験でマーケターへの転身を果たしたナイル平塚直樹“エースたる所以”

異端児の挑戦。レールから外れた常識破りな戦略家が誕生した背景は！？──メディカルフォース代表・大嶋翼の「やめ3」

エンジニアに学ぶ「いつでもどこでも成長する」スキル | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「個人の時代」の指標と属人性の価値 | The Startup

先輩エンジニアが語る、副業で失敗しない3つのポイント | CAREER HACK

「心理的安全バブル」にご注意を!! : 心理的安全とは「チームで仲良くぬるま湯につかること」ではない！｜立教大学経営学部中原淳研究室

空前の「アウトバウンドM&A」ブームに潜むリスク

マーケターが「よくやっているけど意味のない業務」と「成果を出すためにやるべきこと」って？WACUL垣内氏インタビュー

「MBA: 失敗のすゝめ」バブソン大学・山川准教授

戦略的な人が成功のために実行する6つのこと | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

個人の知に限界があることは、けっして不幸ではない――書評『知ってるつもり　無知の科学』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

自分の「強み」ばかりに頼ってはだめ　生じる4つの問題点 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

スタートアップに向いてるのは淡々と冒険する人、Voicy共同創業者・窪田の話【声の履歴書 Vol.7】｜緒方憲太郎（Voicy代表）｜note

エンジニアに学ぶ「いつでもどこでも成長する」スキル | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）