菊川私たちは、さまざまなサービスを通じて、メインユーザーとなる50〜60代の方々が、子育て後の新たな目標を掲げたり、同世代間のつながりをより豊かにしたりするサポートをしています。

2019年末には、エンジェル投資家の方々から数千万円の資金を調達しました。今後は『趣味人倶楽部』を中心にユーザーデータベースをより充実させ、それを活かした企業のマーケティング支援事業などに挑戦していきます。

私たちが一番大切にしているのは、「私の好きが、世界を、動かす」というビジョンです。かつて医者になりたいと熱望していた自分にとって、「身近な人をどれだけ幸せにできるか」は重要な視点。このビジョンに共鳴いただける方と、ぜひ一緒に働きたいです。

栗原自分で塾を経営していたとき、教育者が指導報告などのバックオフィス業務に多くの時間を費やし、教育に専念できない実情を知りました。『Comiru』は実経験をもとに、アナログなバックオフィス業務の効率化を支援すべく開発したサービスです。

『Comiru』は、国内の塾・予備校の業務支援サービスで利用生徒ID数1位になるまで成長しました。今後は業務管理サポートで得たデータを活用し、周辺領域における新規事業にもトライしていきます。

2020年4月には、オンライン授業の運営と動画コンテンツ制作を支援する塾向けシステム『Comiru Air』のβ版をリリースしました。業界特化型SaaSとして、さまざまなマネタイズポイントを構築していくプラットフォーマーを目指します。

草野私たちが『back check』を提供する背景には、「候補者への信頼に価値を与えたい」という想いがあります。候補者に集まる信頼を可視化できるリファレンスは、採用する側にとってもされる側にとっても、貴重な情報になると考えています。

日本の採用手法は、70年前に適性検査という方法が生まれて以来、大きなイノベーションを起こせていない。私たちは、リファレンスチェックを積極的に用いる新たな採用文化を生み出し、質の高いマッチングをより多く実現できる社会をつくります。

現在は『back check』のビジネスサイドを中心に、採用を強化中です。事業としての成長を通して、新たな採用文化づくりに挑む仲間を大募集しています。

手塚私たちは国内はもちろん、上海や台北、香港、ニューヨークの拠点を活かした海外展開も積極的に行っています。2020年1月には、スイスに本社を構える不動産AI査定サービス提供のPriceHubble AG.と業務提携を開始しました。

また、自社のメンバーにもアジアから欧米、ヨーロッパまでさまざまな国の出身者がいます。個人投資家と資産管理会社をつなぐグローバルプラットフォームの構築に向けて、今後もクロスボーダーな挑戦を続けていきます。

世界を見据えて挑戦したい人にとっては、とても良い環境だと自負しています。バックグラウンドを問わず、興味のある方はぜひご応募ください。

布川私たちのサービスのターゲットユーザーであるCFO・経営企画は、定型化しきれず、工数も大きい経営管理業務に多大なリソースを投下しています。それによって、投資や経営分析といった付加価値の高い業務に割く時間の多くを失っているのが現状です。

いまだに業務の95%近くがエクセルで行われていたり、関係者が多いゆえにマネジメントコストが多くかかったり、経営管理業務が組織全体のパフォーマンスにおけるボトルネックになっていることも少なくない。そうした企業の根幹に関わる課題をSaaSで解決するとともに、経営管理の業務体験をより良くしていきたいと考えています。

組織自体は創業1年、まだマンションオフィスで仕事をしているシードフェーズです。だからこそ、これからログラスのカルチャーを土台から共につくりあげていく気概を持った、創業期メンバーに出会えたら嬉しいです。