30歳前に10億ドル稼ぐ方法　M・ザッカーバーグ、成功への7つの鍵 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

経営者の視座ベンチャーマインド生産性・仕事術

「映画の中で自分が誰に何と言われようが、人は気にしないものだ。自分の発言についても。皆が関心を持つのは、自分が築いたものだ」（マーク・ザッカーバーグの発言より）実際、映画『ソーシャル・ネットワーク』の中でザッカーバーグは、肯定的に描かれなか…

30歳前に10億ドル稼ぐ方法 M・ザッカーバーグ、成功への7つの鍵 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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経営者の視座

大手企業も注目するママ目線のクリエイティブ「ママである前に、一流のクリエイターチームでありたい」

「ミッションドリブンカンパニー」の真意──新オフィスに移転したatama plusに聞く、カルチャーの育て方

14名の事業家は、この本から経営を学んだ。リーダーの血肉となる、XTech西條、newnあやたんら現役起業家・経営者おすすめ書籍リスト

【資金調達に見る経営者の意思】──10億円の資金調達を行ったM&Aクラウド代表・及川氏が語る、勝ち切るための次の一手は採用だ

「優秀さ」だけの事業家はコモディティ化する──33歳にしてユナイテッド取締役/キラメックス代表を兼務する樋口氏が感じる、これからの事業家に求められる「ユニークネス」とは

一見“非合理”な決断こそ、組織の“らしさ”を築き上げる──最年少上場から12年、 リブセンス村上氏が“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄

ソニー・ヤフー・日本電産、ステージチェンジには人を「替える」 | Signifiant Style

経営者がゴールを決めて過程は現場に任せるべき：日経ビジネスオンライン

起業して、138億円で売却━━僕が再び、スタートアップの現場で働く理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

競争は負け犬のためのもの (Startup School 2014 #05, Peter Thiel)

渋沢栄一が掲げた「合本主義」と、これからの時代に求められる「ステークホルダー経営」とは？ | Biz/Zine

RICOSの軌跡。シミュレーション×AIで、製品の設計フロー全体の効率化・高付加価値化に貢献する

ベンチャーマインド

「成功したければ解釈ではなく事実で話せ」Candle金氏が明かす、起業家が持つべき“情報への執念”

「自分のROI」を考えられる人材が、組織を強くする。ナイル高橋飛翔が創り上げる「事業家集団」とは？

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

「ジョブズすごい」と思っているならビジョナリーを目指すな──シンプレクス金子が説く、「強い企業」を創る7つの条件

PdMはあきらめの悪さがけっこう大事──ドクターズプライム高橋京輔が胸に秘める「執着心」

「デジタル変革の成否は、データを触る前に決まっている」20代マーケターが顧客と共に推進する、超・大手企業DXの舞台裏

いつも「環境のせい」にする人は、なぜ成功できないのか？ | アルフレッド・アドラー100の言葉 | ダイヤモンド・オンライン

戦略的な人が成功のために実行する6つのこと | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

なぜミレニアル世代は働く「目的」にこだわるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

日本人がシリコンバレーで通用しない理由 | グローバル仕事人のコミュ力 澤円 | ダイヤモンド・オンライン

井上尚弥「チャンピオンになってからが本当のスタートだった」#30UNDER30 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

オランダで社長をやって気づいた日本に足りないもの｜逆境を生き抜く組織カルチャーVol.3 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

生産性・仕事術

現代人よ。今こそ“睡眠”を見つめ直すタイミングだ

620坪の「完成しないオフィス」が表現する設計思想──『KARTE』のプレイド、本社移転の狙いを聞く

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

ZoomとSlackでは、感情どころか業務内容も伝わらない？テレワークの秘訣は「テレカンでもテキストでもないちょうど良い会話」の有無にあり

【経営人材の思考に迫る】『コト』に向き合えないなら、キャリアのスタートラインにすら立てていない。新卒から執行役員に上り詰めた二人が語る、働く上で、成果を出すことより重要な事

やめた先に残ったのは「仏スタイル」──デジタリフト百本正博の「やめ3」

"商才のある若手"を見抜く10のポイント | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

【エディー・ジョーンズ】「勝てる組織」のつくり方

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仕事で成果を上げたいなら「午前中」か「夕方」がベスト | イノベーション的発想を磨く | ダイヤモンド・オンライン

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生産性を高めて結果を出す 新・日本流「クリエイティブ」のつくり方｜Forbes Japan

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