夫の死を克服、フェイスブックCOOが語る「社会人に必要な回復力」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
私は先日、フェイスブックの最高執行責任者（COO）であり、心理学者のアダム・グラントと共同で『OPTION B（オプションB）逆境、レジリエンス、そして喜び』を執筆したシェリル・サンドバーグに、ビジネスとレジリエンス（回復力）について話を聞…
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和製ユニコーンを創る。テラドローン関が明かす、世界基準のPDCA手法とは？
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- スローガンアドバイザリー株式会社 取締役
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20代ベンチャーパーソン必読。キャリアに焦ったら読みたい、起業家・経営者の至言7選
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オランダで社長をやって気づいた日本に足りないもの｜逆境を生き抜く組織カルチャーVol.3 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
2020.06.01
転職で狙い目？技術系スタートアップに不可欠な「非エンジニア」仕事の中身
田井 明日香
- ナーブ株式会社 事業統括本部長／トラベルユニットユニットマネージャー
公開日2018/03/22
SNSで要注意。「風通し悪い」社風が伝わってしまう新卒入社式の写真パターン
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「優秀」とかジャッジするの、もうやめよや──HERP庄田一郎の「やめ3」
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成長とは、変化量である──自分史上最高の変化を遂げ続けるための思考法を、GCP湯浅エムレ氏・POL加茂氏の経験談に学ぶ
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風船が終止符を打ったサラリーマン人生──フルカイテン瀬川直寛の「やめ３」
瀬川 直寛
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ロジカルシンキングなんて捨ててしまえ！──UPSIDER宮城徹の「やめ3」
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【インタビュー】成功している起業家に「イヤな奴」が多いのはなぜか
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