伝説のプログラマーが守り切る誠実な生き方 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

エンジニア生産性・仕事術キャリア戦略

――本日は早稲田の大隈講堂にお邪魔しています。中島聡氏（以下、中島氏）：普段はアメリカのシアトルに住んでいますが、年に数回は日本に来ています。今回の日本出張の目的のひとつが、母校でもある早稲田大学で……

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エンジニア

建築×VRで急成長のDVERSE。将来はコミュニケーションを変革する？

集合知こそが事業創造の源泉──日本のエンジニアを進化させ続けるテックピットの野望

「2人以上賛成なら、まずやってみる」──人材管理システムトップシェアを維持し続けるカオナビ、高い技術力の秘密に迫る

まだまだ希少な「事業視点を持つエンジニア」の育て方──CTO歴20年の鈴木氏に聞く組織づくり

「技術」と「経営」、挑む二刀流──ラクスル・新卒エンジニア第一号からCTOへ就任する岸野氏に訊く、テクノロジー×リアル産業で味わえる事業経営の妙味

半径1kmの地図を塗り替える──「広告ゼロ・1.5万UU」エンジニア集団イオリアが仕掛ける、大手プラットフォームの死角を突くスモールジャイアント戦略

グーグルがAI全力投入で挑む「ハードウェア革命」の未来図 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう

ぜんぶ俺がケツを持つ。採用もマーケもCSも、愛と数字で受け止めるCOOの話｜カンム 知久翼｜キャリアハック

作らないものづくりで進める、非エンジニアPdMの仮説検証 - PM memorandum

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生産性・仕事術

働き方より「働きがい」を改革。セールスフォースが社員エンゲージメントに投資する理由とは

成功確率より、“想い”に向き合う──ユナイテッドがU-PRODUCEで若手事業家に伝えていること

ベンチャー仕事はじめ：まずは3つの原理原則から

あの時、資金調達ニュースから目を背けた──Relic北嶋貴朗の「やめ３」

自分の道は、非連続なキャリアにある──FoundingBase佐々木喬志の「やめ3」

「人と違うこと」を突き詰めよ──RESTAR右納響の「やめ3」

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WeWorkが語る未来の働き方――グローバル展開する彼らならではの強みとは | TechCrunch Japan

仕事が速い人は、「短い打ち合わせ」をたくさん行う | 「ラクして速い」が一番すごい | ダイヤモンド・オンライン

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一流の営業が「昨日のランチ」を聞くワケ | プレジデントオンライン

キャリア戦略

94社リサーチで判明した、ベンチャー上場時にCFOであるための「キャリアの王道」とは？

やりたいことは全部やる。いくつもの子会社社長を兼任

「ミッションがビジネスを加速させる」なぜ『知るカフェ』柿本は、設立3年でグローバル展開できたのか？

大手企業からは新規事業が生まれにくいという定説を覆す～落ちこぼれだった少年はなぜ、シリコンバレーで活躍するビジネスパーソンになれたのか～

早期のCxOキャリアが将来の選択肢を広げる。磨くスキルのポイントは“希少性×再現性×市場性”

「時価総額トップ20の企業と、デファクトスタンダードをつくる」──。ホットなAI領域に挑むFastLabel。VP対談にみる、“今”プロフェッショナル人材が集うワケ

先輩エンジニアが語る、副業で失敗しない3つのポイント | CAREER HACK

エンジニア・投資家・サッカー選手という3つの顔を持つ男の『超戦略的生存戦略』 | SiliconValleyWorkers

学びは「越境」から、理系文系に縛られない思考力｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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「ブランド上流の概念理解から事業成長に貢献できるデザイナーになる」FICCがブランド戦略を考える際に大切にしていることとは？ | BizReach Designer Blog

インサイドセールスの採用について｜しげの_インサイドセールス｜note

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