伝説のプログラマーが守り切る誠実な生き方 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

エンジニア生産性・仕事術キャリア戦略

――本日は早稲田の大隈講堂にお邪魔しています。中島聡氏（以下、中島氏）：普段はアメリカのシアトルに住んでいますが、年に数回は日本に来ています。今回の日本出張の目的のひとつが、母校でもある早稲田大学で……

伝説のプログラマーが守り切る誠実な生き方 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

続きはこちらから

エンジニア

教育業界に変革を。グリー、アドウェイズ、リブセンスなど、インターネット業界で数々のビッグサービスを生み出してきたメンバーが集まるEdTechベンチャースタディプラス

クリエイターたちの登竜門を目指して──トライフォート大竹は「MONOZUKURI Platform」の実現を目指す

大手クライアントに解けない課題を解決し「限界突破」する醍醐味──技術で世界を圧倒するプラットフォーマー、eSOLで拓くチャレンジングなキャリアとは

なぜ、シンプレクスのエンジニアは転職市場で人気なのか？若手マネジャー3名に聞いてみた

財務もビジネスも知らないエンジニアでは、良いチームをつくれない──‟非分業”で高い開発力を実現する、BNPLスタートアップのプロダクト組織

【トレンド研究】大企業の8割が導入するパブリッククラウド。その裏に眠る巨大市場・クラウドセキュリティとは

スーパーエンジニアに聞くビジネスを変える企画の作り方 - IBM THINK Watson - Japan

【コーディング禁止?】非エンジニア大歓迎！サンフランシスコのハッカソンで垣間見るイノベーションの源流 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

日本のハッカー元祖が語る、花形プログラマー育成に必要なこと

「挫折はいつでもできる」ディープラーニングの申し子・巣籠悠輔のリスクの取り方 | 境界線の越えかた | EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン

IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう

アプリ開発者なら知っておきたい「仮説検証」のやり方 | キャリアハック

生産性・仕事術

体温？光？タイミング？睡眠の質を左右する重要項目

なぜ属人化が起こるのか？営業現場で起こる3Kを知る

「在宅でも生産性落ちない」はまだ早い！DXスタートアップ2社が指摘する“ニューノーマル幻想説”に迫る

成長のために「日常」と別れよう──天才はあきらめた

「領域侵犯」で自分の立場を確立せよ──ラクスル平光竜輔の“エースたる所以”

「自己満足な一生懸命」を捨て、“Quick & Dirty”で成果を上げろ！──HashPort吉田世博の「やめ3」

忙しすぎる日本人が知らない深く考え抜く力 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「GG資本主義」を打開するのはトラリーマン──成果を生み続ける“加減乗除”の法則 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

マイクロソフト社長"メールは時間の浪費" (ラルフ・ハウプター) | プレジデントオンライン

なぜ飛躍する企業はOKRを導入しているのか――Google、メルカリを支える、企業と個人の目標設定 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

マーケター、PRパーソンに必要なのは「コンテクスト」を読み取る力【花王廣澤氏×高広氏対談】 (1/5)：MarkeZine（マーケジン）

著書700冊の齋藤孝先生は、なぜこんなにたくさんアウトプットできるのか？ | アウトプットする力 | ダイヤモンド・オンライン

キャリア戦略

スタンフォード・INSEAD卒の靴職人が切り拓く新時代のファッションビジネス

衣服産業は"おしゃれ好きなファッション業界"の人たちばかりの領域なのか？元リクルートのエースが語る、10兆円衣服産業の課題改革の魅力

独自の「絶対軸」を考えキャリアチェンジへ──著名VCが語る成功の秘訣とは

「他社の10年、ウチなら3年」──シンプレクスなら「30代の市場価値」を最大化できる。新卒入社後、外資コンサル・スタートアップも経験した若手社員が暴露する「他社からもモテる人材」のリアル

働きやすさは「調べ、促し、掴み取れ」──ISIDで産育休を経たメンバーが語る、ライフステージ毎に最適なキャリアを獲得するための術

「急成長キャリア＝スタートアップ」と盲目的になるな──企業フェーズ別、若手が得られる経験スキルを徹底比較

第6回 あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン

AIの普及で「滅びる仕事と、生まれる仕事」 PwCの未来予測 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

“高さ”がないと、“広さ”があってもムダ。GO三浦崇宏が考える「見込みのある若手」とは？｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

営業からマーケターへ ゼロから挑んだ「自走するコミュニティ」作り

プロダクトマネージャーに必要なテクニカルスキルを定義してみた話。｜岡田康豊(OkaP) | HR Tech プロダクトマネージャー｜note

「キャリアの壁」を打ち破るための3つのアドバイス | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

新規会員登録／ログイン

SNSアカウントで登録

SNSアカウントでログイン

メールアドレスでログイン

「GG資本主義」を打開するのはトラリーマン──成果を生み続ける“加減乗除”の法則｜ Biz/Zine（ビズジン）

なぜ飛躍する企業はOKRを導入しているのか――Google、メルカリを支える、企業と個人の目標設定｜ Biz/Zine（ビズジン）

第6回　あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン

AIの普及で「滅びる仕事と、生まれる仕事」　PwCの未来予測 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

営業からマーケターへ　ゼロから挑んだ「自走するコミュニティ」作り

「キャリアの壁」を打ち破るための3つのアドバイス | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）