ベストベンチャー100に選出された会社の社長が創業3期目くらいまでにやっておいてよかったと思ったこと|すぎゆう|note

創業期の体力に余裕がない時点で適正な人員計画と採用を行わず、仕事<人員の状況を生み出したり、5人しかいないのに30人でも入れるおしゃれで豪華なオフィスは不必要です。…

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