ビデオ会議だけで採用面接はできるか？ そもそも面接で何を見ているのか問題について | Coral Capital
新型コロナの影響でネット越しに採用面接を始めた会社は、ビデオ会議で「人を見る」のは難しいと感じているかもしれません。でも、もともと人を見るなど可能でしょうか？ そもそも人を見るとは何でしょうか？ これを機に構造化面接を検討してはいかがでしょうか…
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「目立たなくていい。カルチャーを作れ」働き方が多様化する現代に求められる、理想のリーダー像を語る
小林 傑
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OKRの成否は、「企業カルチャー」が握る。Resily堀江氏に聞く野心的目標達成への道
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「自分には向いてない」「意義が感じられない」への処方箋──夏が終わると飽きが来る
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世界で勝ち抜くには好奇心が不可欠である 日本人に決定的に足りないもの | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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