株式会社GATARI

最初に登壇したのは、Mixed Reality技術を活用したMixed Realityプラットフォーム『Auris』を開発・運営するGATARI代表取締役CEOの竹下俊一氏。

MR（Mixed Reality）とは、現実空間とデジタル空間が融合させる技術を指す。仮想のデジタル空間を構築するVRや、デジタルな情報を現実空間に重ねるARと違い、現実とデジタルの情報が、相互に影響し合う新たな空間を構築する。

『Auris』では、現実空間をスマートフォンのカメラでスキャンし、認識した空間に音を配置するなどの編集を加え、クラウドに保存できる。保存したデータは、アプリにアクセスした人なら、誰もが音声デバイスを通して利用できる仕組みだ。

例えば、博物館や美術館などで「特定のエリアに入った瞬間に音声が鳴る」といった体験を実現する。ピッチでは実際の博物館での展示を、動画とともに紹介してくれた。

竹下氏がAurisを出発点に目指すのは「人とインターネットが融け合う社会」だ。「物理的なモノと、デジタルの情報を選択できる社会を創りたい」と語る。

GATARIは複数の事業者とも実証実験や企画を行ってきた。2020年9月には、鹿島建設をはじめとする9社の手がける複合施設「HANEDA INNOVATION CITY」にて音声ARの体験会を実施した。現在はエンターテイメント領域での活用が中心だが、すでに他の領域への展開可能性も感じられているという。

GATARIは2021年2月に累計1億円の資金調達を実施。2021年3月には、Aurisを体験できる施設『GATARI秋葉原スタジオ』を開設している。「かなり人手が足りない状況です。事業開発、デザイナー、サーバーエンジニアの3つのポジションで募集を行っていますので、ぜひお問い合わせください」と参加者に呼びかけた。

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株式会社ブルーブレイズ

続いて登壇したのは、『CREEDO（現『キャリーナ』）』を運営するブルーブレイズ代表取締役の都築辰弥氏。

『CREEDO』は、転職やキャリア形成について経験談を聞くことができる、社会人向けOB訪問サービスだ。

経験談を聞きたいユーザーは、CREEDO内で興味のあるキャリア経験談を検索し、OB訪問を申し込む。日程調整後は、CREEDO内にあるビデオ通話機能を通して、経験談を聞く仕組みだ。

OB訪問する側のユーザーは、一般的な転職エージェントでは語ることができない、リアルな転職・キャリアの経験談を聞くことができる。またOB訪問がリファラル採用につながるケースもあるそうだ。

経験談を話す側のユーザーは報酬を得られるだけでなく、自分自身のキャリアを整理したり、人のキャリアに貢献したりする機会も得られる。

創業者の都築氏は、新卒でソニーに入社し、スマートフォンの商品企画を担当。2019年8月にブルーブレイズを創業した。HR領域に未経験で挑んだ背景には「なぜ転職活動ではOB訪問が行われないのか？」という疑問があった。

ミッションである「世界に100億の志を」には「志を持って、生き生きと働ける人を増やしたい」という意味が込められているという。

そんな想いを持って開発されたCREEDOだが、リリースして3日間はマッチングが起きなかったと都築氏は振り返る。地道にUXを改善することで「なんとか乗り切った」という。

CREEDOは、2021年5月時点でユーザー数は4000人を超え、約1500件の経験談が集まっている。都築氏は「社会人向けOB訪問サービスは、おそらく今まで1000人以上が思いついてきたようなサービスだと思う。だが、成功する企業は少なく参入してはクローズすることが多かった。」と語る。そのような成功確度が低い領域で、同社はいかにしてユーザーを獲得できたのか、都築氏はこう語る。

2021年3月にDEEPCORE、そして個人投資家でありラブグラフCOOの本間達也氏から3000万円の資金調達を行った。今後は「8割以上が転職の意向を示している」というCREEDOのユーザーに対し、採用支援サービスも展開していきたいという。

「私自身、CREEDOユーザーの一人です。自分の経験談をお話していますので、1on1でお話したい方は、ぜひCREEDOにご登録して申し込ください」と語り、ピッチを締めくくった。