安宅さんに聞く「これからの時代を生き抜く“レアな人材”になるための方法」｜ダイヤモンド・オンライン

組織・カルチャーキャリア戦略生産性・仕事術

これからの時代、個人や社会は何にお金と時間を投資すべきなのか――？　著書『イシューからはじめよ』でも知られる、慶應義塾SFC教授/ヤフーCSO（チーフ・ストラテジー・オフィサー）の安宅和人さんに、ロボット運用を展開するウェルスナビCEOの柴山和久さんが、変化の激しい時代を生き抜き、ハッピーになるための方法を聞いていきます。…

安宅さんに聞く「これからの時代を生き抜く“レアな人材”になるための方法」｜ダイヤモンド・オンライン

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組織・カルチャー

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OKRの導入で、本当に目標達成できるのか。SaaS企業4社が徹底討論【クラウドサイン×HiCustomer×ネットプロテクションズ×FORCAS】

「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織

アーリーフェーズのスタートアップこそ組織開発者を採用すべき？──ハイ・シナジーコミュニティを提唱するSEPTAが語る、急成長企業こそ重視すべき組織づくりの要諦

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【エディー・ジョーンズ】「勝てる組織」のつくり方

組織をじわじわと蝕む「不在のリーダーシップ」の有害さ | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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突破するプロダクトマネジメント - クラシル開発チームで実践した事まとめ

キャリア戦略

転職で狙い目？技術系スタートアップに不可欠な「非エンジニア」仕事の中身

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「若手にVCは無理」なんて幻想だ。20代キャピタリストが志す、VC業界のアップデート

共創関係で継ぐ創業者のバトン──ベンチャー企業での成長法を2人の社長が語る

ノートに記した「起業」の夢が2人の共通点。XTech西條が認めたFLATBOYS内田、新たな資金調達方法への挑戦

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一代で1兆円企業を築いたZOZOTOWN社長「異形の履歴書」（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

30歳前に達成すべき10のキャリア目標 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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The Modelは大企業向けに機能しない？これからのインサイドセールスが担う役割や多様なキャリア (1/3)：SalesZine（セールスジン）

エンジニアからPMに転換した際にハマったこと・感じたこと

生産性・仕事術

日本人の完璧主義が成長スピードを遅らせるパナソニック樋口氏×ロフトワーク林氏の働き方の考え方

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？

画面越しの営業で、商談時間は4分の1に。オンラインセールスの登場から紐解く、営業組織の展望【エン・ジャパン×クラウドサイン】

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「思い込みを一時停止する」というビジネス思考のすすめ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

スノーピークはなぜ「野良着」を作ったのか。デザイナーが見つめる「働き方改革」と地場産業への思い

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習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。 – Books&Apps

営業の最初の仕事はテレアポのみ、極めたらアポ取得率が40%になった話｜ささもん＠マーケティングフリーランス｜note

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