事業成長を生むShaperたち

外資系コンサルティングファームのHuman Capitalユニットに所属し、組織人事課題の解決に伴走。組織・人事制度改革による組織設計やMission/Vision/Value設計を通じた組織風土改革。役員報酬・評価設計を中心としたコーポレートガバナンス改革を行う。その後、独立系ベンチャーキャピタルのイノベーション創出チームに所属し、イノベーション創出を目的としたアクセラレータプログラム設計、新規事業創出、都市におけるイノベーションエコシステム創出の企画等に従事。現在、株式会社Matilda Booksの代表として、組織人事・新規事業領域の伴走支援に従事。

慶應義塾大学経済学部在学中に長期インターンとしてNateeに参画し、学生時代から外資クライアントのフロントを担当。2023年に4月新卒で入社し、現在は外資系クライアントのフロントとしての顧客向き合い、ストラテジック・プランナーとしてのコミュニケーション戦略設計〜企画のご提案、その他事業開発としてのプロジェクト進行など、幅広く活躍中。好きなクリエイター：尾田栄一郎先生、きまぐれクック

新卒で石油元売に入社し、数年間は営業や本社での企画業務に従事。その後は新規事業開発に携わる。2023年7月、Tebikiに転職。製造業向けのクラウドサービス「tebiki現場分析」のPdMとして、現場改善を支援する機能開発を行っている。

2015年、株式会社リクルートに入社。2年目に社内の事業立案コンテストで準グランプリを獲得し、新規事業立ち上げを行う。その後、事業企画GMを経て、リクルート全社の中長期戦略を策定・推進するプロダクト戦略室のGMを担当し、28歳で同部署の部長に就任（当時最年少）。ニーリー入社後は、 COO/CSO/コーポレート統括本部を担当し事業拡大を牽引。

カナダのダルハウジー大学にて海洋生物学と統計学を専攻。卒業後、2020年4月にレアゾン・ホールディングスへBizDev職として新卒入社。入社以来、フードデリバリー事業『menu』の配達員ネットワークの構築を始めとする、新機能の立ち上げから機能拡張、事業推進に従事。

新卒でNPO法人に入職し、地域活性化等のソーシャルビジネスに従事。その後、エムスリーキャリア株式会社、株式会社LITALICOで新規事業の推進を担当。人材紹介サービスの事業責任者やSaaS事業企画マネージャーなどを歴任。 2021年12月から株式会社ログラスにジョイン。カスタマーサクセス部の立ち上げを担当し、マネージャーとしてチームマネジメントおよび事業計画の策定、実行を担う。PMMの立ち上げや新規事業開発を経て、2024年6月より事業本部長／事業執行役員VP of Revenueに就任。

中央大学法学部卒業後、新卒で博報堂に入社。プランナーとして先端技術を用いた戦略〜企画制作に従事。2016年からCXプラットフォーム『KARTE』を提供するプレイドに参画。CS、Branding/HRを経て「顧客を知る」を軸としたKARTE内外の新規事業開発、プロダクトマネジメントを歴任。2023年秋よりRightTouchにてMarketing & Talent Experienceをリード。

2006年に外資系ヘッドハンティンググループに入社。24歳で独立し、株式会社グローアップを設立。2013年、学生の就活状況をシェアできる日本初のスカウト型Webサービス『キミスカ』をリリース。1学年15万人（就職希望学生の3人に1人）が利用するまでに成長させた。その後、コロナ禍での出向支援サービス『ロンデル』など複数の求人サイトを立ち上げる。2022年、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに共感し、Hajimariに参画。経営全般と就活Craftの立ち上げ・同社主力事業であるプロパートナーズ事業の統括している。

早稲田大学大学院を卒業後、大手素材メーカーでの研究職を経て戦略コンサルタントを経験。ラクスル、10Xで事業開発でのキャリアを積み、ダイニーには2024年4月にジョイン。新規事業立ち上げ、2つの事業をリード。

クリエイティブディレクターやアーティスト、シェアハウスの管理人という肩書きを持ちながらプレーリーカードのサービスを開始。伝統工芸・アート・建築のバックグラウンドをもつ。

SaaSスタートアップに創業メンバーとして参画した後、BCGにてプロダクトマネージャーとして従事し、多くの新規事業およびグローバル案件に関わる。2022年1月からUbie Singaporeに入社。日本、シンガポール、インド、アメリカと多国籍チームでUS向けのプロダクト開発を担っている。

リクルートグループにて18年間、主に旅行領域の行政事業組織において、企画・営業マネージャーとして従事。国や地方自治体との連携による地域活性化、観光振興に貢献。その後、株式会社ANAじゃらんパックの代表取締役副社長として、経営戦略の策定・実行、事業成長を牽引。2024年IVRy入社。

大学卒業後、2012年より東京メトロにて人事労務や人材育成に従事。その後、ラクス、noteにて人事企画を担当。2023年2月に株式会社スープストックトーキョーに入社し、現在はHR拡充部のマネージャーとして、人事戦略の策定、人事企画、採用、組織開発などのHR業務に従事。

新卒で住友商事に入社、国際貿易業務に従事した後、ベンチャー企業へ転職。2019年よりWebメディア『SELECK』の編集長を務める。2021年にGaudiy入社。人事・広報領域の立ち上げ、組織拡大をリード。現在はHR/PR責任者としてコーポレートコミュニケーション領域を管掌。