コードを書く、デザインもする。自分でプロトタイプをつくれるPMに。AppBrew 松井友里の原点 | キャリアハック
2020年2月、450万DLを突破したコスメクチコミアプリ『LIPS』運営するスタートアップ「AppBrew」。立ち上げメンバーの一人が松井友里さん。彼女は、もともと開発とデザインを自ら経験。組織拡大と共にPMへ。いかにPMとして成長をしてきたのか、お話を伺った。…
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もっともグロースに貢献した施策は何ですか?急成長プロダクトを牽引する4名に聞いた15の質問
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このPdMがすごい!【第2弾】──時代をつくるエースPdMと、エースを束ねるトップ層のマネジメントに迫る
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営業メンバーの行動量を増やす際に潜む、2つの「壁」のマネジメント手法
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連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント
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高橋 浩一
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早期のCxOキャリアが将来の選択肢を広げる。磨くスキルのポイントは“希少性×再現性×市場性”
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「領域侵犯」で自分の立場を確立せよ──ラクスル平光竜輔の“エースたる所以”
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「人と違うこと」を突き詰めよ──RESTAR右納響の「やめ3」
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- 株式会社FAKE UIUXデザイナー
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元社員が語る「リクルート秘伝」のノート術とは | 一流のノート術 | ダイヤモンド・オンライン
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及川さんに聞く、OKR導入と運用のコツ──日本企業が“野心的”で“血の通った”組織をつくるには? | Biz/Zine(ビズジン)
2019.03.19
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雑談に終始する「1on1」を脱却する「2on2」とは──点在する技術的問題の背後にある適応課題の発見 | Biz/Zine(ビズジン)
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公開日2022/03/24
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エリートも、中小企業も捨てた先に見えた「使命」──ガラパゴス中平健太の「やめ3」
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営業するな、開発するな。顧客の声を聞け──DIGGLE 山本清貴の「やめ3」
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エンプラ攻略したくば、9割の「見えない現場の動き」を許容すべし──Asobica×ナレッジワーク対談に見る、スタートアップがエンタープライズセールス立ち上げ時に陥りやすい8つの罠
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インサイドセールスの光と影~挫折と失敗を繰り返した、立ち上げ2年間の軌跡~|つつみヴィジュアル系インサイドセールスMIHIRO|note
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スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから
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