週休二日制の生みの親　松下幸之助の「教養」哲学 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

経営者の視座組織・カルチャー教育／EdTech

「週休二日制」になったのはいつ頃だったでしょうか。私は子どもの頃、家族で遊びに行ったのはいつも日曜日だった記憶がかすかにあるくらい。でも週休二日制って、特に法令で制定されたものでない、というのはご存知ですか？労働基準法が制定されたのは194…

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経営者の視座

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70代起業家・坂本孝はなぜ「リスクをリスクと感じない」のか | 今月の主筆 俺の社長 坂本 孝 | ダイヤモンド・オンライン

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アーリーステージのスタートアップにおける多様性と包摂｜FoundX Review

組織・カルチャー

画面越しの営業で、商談時間は4分の1に。オンラインセールスの登場から紐解く、営業組織の展望【エン・ジャパン×クラウドサイン】

入社直後の新人を戦力化する上で重要な「標準モデル」

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駆け出しプロダクトマネージャー（PdM）の転職活動記後編〜入社２ヵ月経ちました〜｜gackey｜note

サービスの個性や「らしさ」を表現する、デザインのトーンとマナー

SaaS事業で大切にしなければいけない概念を「事業」と「組織」観点から考えてみた｜Shohei Tokumitsu｜note

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教育／EdTech

10代の人工知能プログラマーなど、次の時代を担う若きZ世代デジタルネイティブたち

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初見では意味不明なプロダクトこそ、世界を席巻する──麻生要一とモノグサ竹内孝太朗に聞く、“次のGAFA”への勝算

我々の使命は「事業の永続性」と「公共性」のバランスを保つこと──学研DNAを受け継ぐ若手グループ経営陣に訊く、“社会インフラの構築”に欠かせない経営マインドとは

「激動の教育業界の先導役にアスピレーションを感じずにいられるか」──学研の革命児Gakken LEAPに訊く、レガシーな産業&組織をDXする際の勘所

FastGrow厳選7社──教育業界を変革するのはどこか。今注目のEdTechスタートアップ特集

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世界を変えるエンジニアを育む「反転授業」と「ソーシャルな環境」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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競争のための自己表現だけでは、世界で通用しない：日経ビジネスオンライン

最高「再教育」責任者を新設すべき時がやってきた｜ Diamond Harvard Business Reveiw

エドテックのユニコーン、成功の秘訣は「学校にお金を払わせる」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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